检验检测机构评审准则浅析.ppt

检验检测机构资质认定评审准则;附件1：检验检测机构资质认定公正性和保密性要求 附件2：检验检测机构资质认定专业技术评价机构基本要求 附件3：检验检测机构资质认定评审员管理要求 附件4：检验检测机构资质认定标志及其使用要求 附件5：检验检测机构资质认定证书及其使用要求 附件6：检验检测机构资质认定检验检测专用章使用要求 附件7：检验检检测机构资质认定分类监管实施意见 附件8：检验检测机构资质认定评审工作程序 附件9：检验检测机构资质认定评审准则 附件10：检验检测机构资质认定刑事技术机构评审补充要求 附件11：检验检测机构资质认定司法鉴定机构评审补充要求 附件12：检验检测机构资质认定许可公示表 附件13：检验检测机构资质认定申请书 附件14：检验检测机构资质认定评审报告 附件15：检验检测机构资质认定审批表;目录;1. 总则 1.1 目的：为实施《管理办法》，开展资质认定评审。 1.2 范围：在我国境内，向社会出具具有证明作用的数据、结果的机构的评审。 1.3 依据：本评审准则基础上，针对不同行业和领域的评审补充要求与本评审准则一并作为评审依据。;　　　　《检验检测机构资质认定管理办法》 　　　　　《检验检测机构资质认定评审准则》 　　　　　　《检验检测机构资质认定评审补充要求》 　　　　　　 　　　　　　　　　 　　　　　　　　检验检测机构的管理体系文件 　　　　　　　　　检验检测机构申请的标准、规范　　　　　　;2. 参考文件;3. 术语和定义 3.1 资质认定 国家认证资质认定监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据有关法律法规和标准、技术规范的规定，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合法定要求实施的评价许可。 3.2 检验检测机构 依法成立，依据相关标准或者技术规范，利用仪器设备、环境设施等技术条件和专业技能，对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织。;3. 术语和定义 3.3 资质认定评审 国家认证资质认定监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据《中华人民共和国行政许可法》的有关规定，自行或者委托专业技术评价机构，组织评审员，对检验检测机构是否符合《检验检测机构资质认定管理办法》规定的资质认定条件所进行的审查和考核。;4.评审要求;两类机构;其他组织包括：;公正性、保密性;4.1.4 检验检测机构应明确其组织和管理结构、所在法人单位中的地位，以及质量管理、技术运作和支持服务之间的关系。 ;;4.1.5 检验检测机构所在的单位还从事检验检测以外的活动，应识别潜在的利益冲突。 在检验检测活动中，检验检测机构应当是独立承担法律责任，机构及其检验检测人员不应隶属于或者与检验检测委托方、数据使用方或者其他相关方完全无关，也不应受到这些相关方在经济、行政、司法或者其他方面的影响和约束，能够独立开展检验检测活动并出具相应的数据和结果。这也是“第三方”机构的基本定位。 ;4.1.6 检验检测机构为其工作开展需要，可在其内部设立专门的委员会。 ;4.2 具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员。 4.2.1 检验检测机构应建立和保持人员管理程序，确保人员的录用、培训、管理等规范进行。检验检测机构应确保人员理解他们工作的重要性和相关性，明确实现管理体系质量目标的职责。;4.2.2 检验检测机构及其人员应独立于其出具的检验检测数据、结果所涉及的利益相关各方，不受任何可能干扰其技术判断因素的影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确。 （客观性的体现。独立，无利益冲突，没有成见，没有偏见，中立，公平，思想开明，不偏不倚，超然和平衡。）;4.2.3 检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定实施相应的保密措施。检验检测机构有措施确保其管理层和员工，不受对工作质量有不良影响的、来自内外部不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响。从事检验检测活动的人员，不得同时在两个及以上检验检测机构从业。 ;所谓的“秘密”是指在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 国家秘密是关系国家安全、国家利益和国家形象的相关信息。 商业秘密和技术秘密涉及到客户的经济权益、知识产权。 个人隐私是个人不愿暴露的私事。检验检测机构及其人员对上述事项均负有保密的义务。 检验检测机构应当按照国家有关法律法规的规定，制定保密制度，建立保密机制，保证客户的利益不受侵害。;4.2.4 检验检测机构管理者应建立和保持相应程序，以确定其检验检测人员教育、培训和技能的目标，明确培训需求和实施人员的培训。培训计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适应，并评价这些培训活动的有效性。检验检测机构人员应经与其承担的任务相适应的教育、培训，并有相应的技术知识和经验，按照检验检