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浅谈当代卓越人才塑造 PAGE  第 PAGE 4页 共 NUMPAGES 4页 人力资源管理论文 主题：浅谈当代卓越人才塑造 姓名：徐飞龙 院系：11级测控技术与仪器 学号：浅谈当代卓越人才塑造 随着社会急速的发展，在这个充满竞争的时代，在这个优胜劣汰的时代，在这个“弱肉强食”的时代。作为年轻一代的我们，一代充满激情与希望的玖零后的我们，要想使自己立于不败之地，要想使自己有一份稳定的差事，要想有一个属于自己的“金饭碗”，作为新时代祖国发展建设主力军的我们，你应该做的不再是把眼光仅仅放在“公务员”这个职位上，因为这个职位的竞争，已经激烈到让人窒息的程度，传统意义上的“公务员考核制度”已经被当代下的“新体系”冲击的片体鳞伤，如今出台的公务员考核制度，让公务员这个岗位也不再是“金饭碗”，现如今的你依旧面临随时被淘汰的悲剧。时下的这个社会，所需要的是一个各方面均要优秀，各方面均要卓越的人才。只有这样，我们才能更好的生活在当下，才能不被这个社会所淘汰。 那么我们要怎样做才能被称为卓越呢？老实说，每个人都渴望成为人才，在现在这个社会中，对人才有各种理解。但有一个公认的观点，那就是：我们可以称之为卓越的人才，一定是人才中的人才，这部分人不仅仅在某一方面表现突出，那种各方面均优秀的良好品质一定会在这部分人身上得到最完美的体现。现如今也想成为卓越人才的你，所需做的就是要努力提高自己的各个方面。素质、品质、技能、文化修养、道德水平、为人处世、专业知识等各个方面的提高，都潜移默化的影响着你的“卓越塑造”。 作为一名工科生，我想今天就我所学的 “测控技术与仪器”这个专业，以及这个专业所努力塑造人才的一种模式“卓越工程师培养”，希望能以小见大，浅谈一下我对当代卓越人才的塑造以及构建模型的一些肤浅的见解。 要想塑造成为一个复合型的、优秀的、各方面均卓越的当代人才，是要受到诸多方面因素及环境的影响的，不仅仅要通过自己的努力，还需要外界环境力量的支持。家庭和学校两个方面是最先影响个人发展的外界环境因素，对我们每个人而言，不同的人出生在不同的家庭，因此我们每个人的成长条件和方式都不会相同，而这正是由于家庭环境的不同，坦诚的说，良好的家庭环境对个人的成长，对以后各方面的培养与塑造，毫无疑问的说，是具有深远影响的，这里所说的“良好”是脱离用金钱来衡量的一种定位，比如说，以下的培养孩子的几个方面，是所有家庭都能做到的，一：建立良好的家庭生活环境和生活习惯，首先家庭成员的生活习惯会不同程度影响到孩子的模仿和学习，所以家长自己的说话，言行，家庭的和睦相处直接会影响孩子的习惯和脾气性格。二：品德地培养，让她们拥有善良的心和感恩的心，尊老爱幼。举个例子说：教会她们怎样去善良的对待一些有智障的人群，同时也要告诉如何回避这些人群一些不正常的举动。养成珍惜劳动成果。三：智力的开发与培养；这个问题，家长只能说给其提供良好的学习环境和生活环境，成功与否取决与学校教育与孩子自己的勤奋等等。还要让小孩自己学会去锻炼自己的身体，增强体质和免疫力，提高自身体质。四：不过多的给孩子增加课外任务和学习，让其拥有一个快乐的童年生活。以上的这些方面看似是小事，但从长远的眼光来看，这些对他们以后的发展和某些行为是起着决定性因素的，在进入学校后，良好的学校风气和环境对优秀人才的现在成长以及以后成长也有着非常重要的作用。学校为优秀人才打下良好的知识基础。有了更加丰富的知识，有利于其以后更好的发展。在学校中，优秀人才不仅可以学到科学知识，还可以使自己的精神和道德修养得到提升。在学校中和同学老师之间的交往为其以后在社会就业中和同事上下级之间的交往奠定了基础。从中不仅可以学到怎样做事，还可以学到怎样做人，怎样为人处事。对每个人来说,这对以后在社会上发展都起着举足轻重的作用。 外界的环境固然重要，而我们自身的因素在我们塑造卓越自我的方方面面，更是起着非常重要的作用，我们固然会有满腔的雄心与抱负，但我们更要需要做的是一步一个脚印，要脚踏实地去为我们成为“卓越工程师”的目标奋斗，这就要求我们要有自己的目标，即使一些目标现在对我们现在来很难实现，但目标依然是不可缺少的。那些目标我们可以通过划分为许多小目标来实现，积少成多，达到我们的最终目标；我们每个人每天都在成长，都在学习，所以我们每天都应该有相应的进步；要不断的超越自我，使自己提升到更高的层次；在做事情的时候，即使一些事情我们不能很好地完成或者就是根本完成不了，我们也要全力以赴。因为，我们都坚信：有付出就会有回报；还有一些内在的因素，也是需要我们从一开始就培养的。首先我们要充满自信，自信就是要相信自己，但不要盲目自信，盲目自信就是自负。也不要好