综采一队应急预案汇.docVIP

PAGE  PAGE 43 PAGE 1 山西霍尔辛赫煤业有限公司综采队 安全生产事故应急预案 编制单位：综采一队 编制日期：二○一二年八月  第一部分 综合应急预案 应急计划的主要目的包括使灾难性事件不扩大及尽可能地减少人员伤亡和财产损失以及对环境产生的不利影响三个部分。 为了保证在综采工作面及周边区域可能影响到我队职工安全、健康的相关因素的处理有章可循，在事故发生后有可靠的流程进行控制，参照NOSA五星管理系统和石圪台煤矿安健环质手册及煤矿生产有关安全管理规定，制定本应急预案。 一、编制依据： 1、NOSA五星管理系统概况 NOSA是南非国家安全卫生职业协会（National Occupational Safty Association）的简称，1951年4月11日成立，是一个积极促进和改善工作场所安全、健康、环保的非盈利性组织机构。 NOSA风险管理体系在矿业和其它企业的实践证明，切实有效地减少了职业病的发生，大幅度降低了工伤率，所以在国际上已被生产企业广泛应用于安健环管理，如美国埃克森石油公司、香港中华电力等。 NOSA五星安健环系统评估手册是建立企业安健环管理体系的依据标准和企业安健环管理体系的评价标准。 冰山理论是NOSA的理论基础，NOSA是通过对未遂和违章的管理，来控制严重事故的发生。 NOSA是以PDCA循环模式运行，实现阶梯式推进。 NOSA的中心内容是：通过风险评估，排查不确定因素，制定最适合的风险管理策略，即进行事前预控。其核心理念是：所有意外均可避免，所有危险均可控制，每项工作均顾及安全、健康、环保，通过评估查找危险隐患，制定防范措施及预案，落实整改并消除，实现闭环管理和持续改善，把风险切实、有效、可行地降低至可接受的程度。 2、石圪台煤矿安健环质管理手册：结合神东公司安健环质综合管理体系编制。其核心基本与NOSA相同。具体条款元素更符合石圪台煤矿井上、下条件 3、国家安全管理的部分规定 党和国家的安全生产方针是：安全第一、预防为主。 生产经营单位的从业人员的五项权利和三项义务是： 五项权利： ①有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 ②有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 ③有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 ④从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 ⑤因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 三项义务： ①从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 ②从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 ③从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 劳动者享有下列职业卫生保护权利： ①获得职业卫生教育、培训； ②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； ③了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； ④要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； ⑤对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告； ⑥拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； ⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 矿山企业职工的一般要求和权利： ①矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。 ②矿山企业职工有权对危害安全的行为，提出批评、检举和控告。 ③矿山企业召开讨论有关安全生产的会议，应当有工会代表参加，工会有权提出意见和建议。 ④矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。 4、其它安全管理知识 综合类： 《工业企业职工听力保护规范》规定：职工每工作日8小时暴露于等效声级大于等于85分贝的，应当配备具有足够声衰减值、佩戴舒适的护耳器，并定期进行听力保护培训、检查护耳器使用和维护情况，确保听力保护效果。 人体搬运重量最大限值应符合下表规定：　　 防护服：防静电工作服，防酸碱工作服（除丝、毛面料外，材质必须经过特殊处理），涉水工作服，防水工作服，阻燃防护服。 “三同时”是指保护设施（安全、环境）与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 全矿员工享有安全生产十项权利即：“参与安全生产管理权、安全生产监督权、安全生产