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绿化养护员工基本守则 1、严格遵守国家安全生产的各项规章制度和劳动纪律，自觉遵守公 司的一切规章管理制度，维护集体荣誉。 2、上班时间不擅自离开工作岗位或去工作区域外做不相干的事情。 3、团结协作，倡导廉洁、诚实的敬业精神和职业道德。 4、上班必须做到：不迟到、不早退，上班时间认真做好本岗位的本 职工作，不得从事与工作无关的事情。 5、上岗应穿公司统一的制服，衣冠整洁、举止文明、品德端正、不 准损害公司形象。 6、服从领导和听从指挥，对主管或班长的安排，如无特别原因，不 得无故不服从。 7、发现绿地管理养护上的难点、疑点，及时向上级汇报，尽早解决。 8、对上级传达的任务要及时落实，不得拖延。 9、不得随意旷工，有事应提前向主管和经理请假。经批准后方准离 开。旷工者将按公司员工守则的旷工条款处罚。 10、不准打架吵闹扰乱工作秩序，违者视情节轻重给予处分或辞退。 11、发现有损害花草树木，公共设施的现象，要及时制止，并及时上报，共同维护好公共利益。 绿化养护工作计划表 养护项目序号分类养护标准频率(工作计划) 修剪1草坪草坪高度≤8cm，无杂草，修剪整齐，无球体状1-2次/月2乔木树型美观，无枯残、杂乱枝1-2次/季3灌木绿篱新长枝条不超过15cm，花篱、丛植无枯枝、残花、黄叶、立体造型达标1-2次/月施肥1乔、灌木按“四多、四少、四不和三忌”的标准1-2次/季2草地1-2次/季3草本1-2次/月防治病虫害1乔、灌木、 草花枯病枝3%以内，无大面积病害、虫害发生1-2次/月2草坪无大面积枯黄、无蚁窝、无虫害1-2次/月浇水抗涝1草木花卉无缺水造成枯萎1次/天2草地无枯叶、卷叶2-3次/周3防涝暴雨后12小时内基本无积水、树木无倾斜、断枝、落叶及时清除依时而定清洁1草坪花篱无杂枝、无纸屑、无落叶1次/天2水池无垃圾、无浮生物、无土层、水质清澈2-3次/周日常1补种同原有植物基本协调随时2中耕除草土壤不板结、无杂草；乔灌木四周无杂生草坪3-4次/年* 注：“四多、四少”指“春秋多施，夏冬少施；阴天多施、晴雨天少施；施肥次数要多，每次施肥量要少；多施复合型肥料， 绿化作业管理检查表 作业人员：　　　　　　　　检查时间：　　　　　　　　检查人： 类 别检　查　项　目分　值扣　分　标　准扣分原因扣分得分承接上次上月检查提出的需整改的问题　10一项未完成扣2分，扣完为止劳动纪律1、上班时间不穿工作服 2、上班时间离岗 3、不按时上下班10 10 101、每人次扣5分 2、每人次扣5分 3、每人次扣5分技术水平1、技术熟练，造型美观 2、精通业务10 10能熟练操作各种器械及维护保养5分 能做到平直的平直，弯弧自然，各种造型标准5分 1、熟悉各种植物生长习性和能适时适度修剪5分修剪考评1、修剪不及时 2、修剪整形不合格10 10草地高度不超过8cm　3分 绿篱新长嫩芽小于5cm　5分 乔木的干枯枝黄叶2分 草坪修剪平整无明显交接痕迹 5分 绿篱平整美观5分病虫害1、病虫害防治能力，受害程度在10%以上 2、病虫害多发季节，对易感植物未及时喷药预防5 51、草地每M2扣0.1分，绿篱每M2扣0.5分，乔 木扣1分/株，扣完为止 2、了解那些易感病虫并每周或至多15天预防一次施肥植物枯黄，严重缺肥 施肥及时，均匀，到位 5 5 1、及时上报主管并提出合理建议 草坪无明显枯黄区，扣0.1分/M2，扣完为止 其他苗木生长均匀，无明显的弱株，扣0.1分/株总计100说明： 1、每月检查2次，定期检查占50%，不定期检查各占50%。 2、分“优”，“良”，“差”，得分在85－100分（含85分），为“优”；得分在75－85分为“良”（含75分），得分在75分（不含75分）为“差。 3、得“优”员工，在当月工资中奖励50元，得“良”员工不奖不罚；得“差”员工在当月工资中扣50元。 4、所得罚款全部奖给得“优”员工，如有多人??“优”，平均分配。