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[2015海外留学生招聘会]回国找工作,怎样安排时间?.pdf
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[2015 海外留学生招聘会]回国找工作,怎样安排时
间?
当当当,海归求职网的【海归求职大讲堂】开讲啦!大讲堂系列文章会针对海归
毕业生在求职中常遇到的问题进行一一讲解。我们今天的第一课,也是同学们毕
业季要面临的第一课,就是回国找工作的时间安排。
据资深前辈小 J 我的了解,海归求职普遍遇到的第一个难题,就是容易错过国内
招聘季,不会安排求职的时间。其实呢,这一部分程度上也不怪你们,尤其是对
于留英的小伙伴来说,毕业的时间对于回国找工作来说就是个 BUG。
英国很多学校最后一个学期的安排是毕业论文,一般七八月份紧脏地准备,九十
月份是交论文的高峰期,也是忙到抓狂。好不容易论文交了,一身舒爽,这个时
候大部分同学的心理活动是:年底才能拿到毕业证,那这段时间干嘛呢,趁着签
证没过期,去嗨吧!再不玩就没机会了。找工作是什么鬼,回国再说,反正我是
海归我怕谁!于是就开启了酷炫欧洲游模式,朋友圈刷屏小能手就是你。
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这样的结果是,等 1 月份参加完毕业典礼回国,你就会发现,国内每年针对应届
生的秋招,已。经。结。束。了。。。这就意味着,只能等过完年的春招,但春
招往往是补招,针对应届生的岗位很少,社招的岗位又一定要求工作经验,想要
有大批应届生的岗位只有等明年秋招,可是那时候你就不是应届生了……
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不要问我为什么这么了解……都是血泪教训。所以小 J 在这里提醒今年毕业的小
伙伴,为了防止这种悲剧的发生,一定不要错过国内的秋招!! 敲黑板!
为啥秋招这么重要?
秋季招聘是每年国内最大规模的校园招聘季,之所以叫校园招聘,因为这是专门
针对大学应届毕业生的招聘。每年很多大型企业为了补充人才,都会在校招季开
放大量为应届生量身定制的岗位,例如管培生等,通过校招进入的新员工也会参
加到企业比较系统的培训,这些对于应届生适应职场都非常有帮助。而且,校招
时企业提供的薪酬有严格规范,一般来说起点较高。
此外,对于招聘要求上,由于企业清楚应届生的属性,不会要求工作经验,而是
更看重你的个人综合素质和可培养的潜力。
而春季招聘一般在 3、4 月份,是补充招聘。热门的企业秋招招满了,春招就不
会再开放了,五大银行等国企更是每年只招一次。所以春招的时候一般以中小型
国企和民营企业为主,他们招聘的原因可能是秋招发的 offer 得到的响应不多,
或是有些岗位员工跳槽,需要补招,但这也从侧面反映了公司吸引力不够。部分
大型企业到春季也会有补招的情况,但往往是偏社招的岗位,需要相关工作经验,
基本不考虑应届生。
秋招到底是什么时候?
秋季校园招聘,传统意义上是 9 月份开始,11 月份结束。但近几年,企业为了
先一步抢占人才,校招开启的时间越来越早,有些企业 7、8 月份就会公布招聘
安排,并开启网申通道。所以建议小伙伴们也是越早准备越好。从现在开始,就
可以在写论文之余,在网上留意你感兴趣的企业,有针对性的准备简历,在他们
开放岗位后,就可以开始网申了。
网申后的时间怎么安排?
同学们在网申之后,就可以静静等待企业的回音了。9、10 月份的时候,海龟们
有两种情况,一种是交完论文就回国的,可以按部就班参加企业的面试。另一种,
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如果这时候你还在国外,有些企
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