- 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职位分析技术和方法
職位分析技术与方法;綱要;為什麼要做職位分析?;什麼是職位分析?;職位分析的成果---职位说明书;職位分析的成果---职位分析报告;職位分析用於組織調整的案例;與職位分析相關的項目;職位分析在戰略與組織管理中的作用;職位分析在人力資源管理中的作用;綱要;職位分析的歷史與趨勢;構建目標導向的職位分析系統;構建目標導向的職位分析系統;構建目標導向的職位分析系統;綱要;職位分析方法;綱要;工作目的;工作目的的寫法;工作職責(基本特點);工作职责的梳理方法;基于战略的职责分解;分解关键成果领域;确定职责目标;表达目标的常用词;职责目标的行动及职责描述;基於流程分析的職責分析;流程分析的步驟;案例二;流程型職責示例---某公司的市場部經理;並列型職責示例---某高校院系辦公室主任;網絡型職責示例---某公司的戰略分析高級主管; 流程訪談
對該???位的上、下遊職位的任職
者進行訪談,主要提出以下問題:
是否存在著本來該由你完成,
而現在卻由其他職位完成的職責?
*是否存在本來應該由其他職位
完成,現在卻由你完成的職責?;;;職責描述書寫的次序安排;工作壓力因素與工作環境;基本职责;职责描述的书写规则;职位描述的构建---职责描述的常用动词;职位描述的构建---职责描述的常用动词(续);綱要;任职资格的构建---能力的“冰山模型”;任职资格的构建--冰山模型”中的素质构成要素;“冰山模型”中的能力要素;GATB能力倾向模型;两种模型的比较;(素)能力案例;綱要;职位分析的应用
您可能关注的文档
- 职业健康的管理简化版.ppt
- 职业基本原理及知识.ppt
- 职业卫生和职业危害案例.ppt
- 新加坡圣淘沙介绍平面图.ppt
- 职业安全健康的管理体系.ppt
- 职业培训和相关政策问题.ppt
- 旧厂房改造创意策划.ppt
- 昆虫记课外阅读2016.ppt
- 职业技能培训.鉴定[3-1].ppt
- 职业技能培训-鉴定.ppt
- 半导体材料性能提升技术突破与应用案例分析报告.docx
- 半导体设备国产化政策支持下的关键技术突破与应用前景报告.docx
- 剧本杀市场2025年区域扩张策略研究报告.docx
- 剧本杀行业2025人才培训体系构建中的市场需求与供给分析.docx
- 剧本杀行业2025年人才培训行业人才培养模式创新与探索.docx
- 剧本杀行业2025年内容创作人才需求报告.docx
- 剧本杀行业2025年区域市场区域剧本市场消费者满意度与市场竞争力研究报告.docx
- 剧本杀市场2025年区域竞争态势下的区域合作策略分析报告.docx
- 剧本杀行业2025人才培训与行业人才培养模式创新.docx
- 剧本杀行业剧本创作人才心理素质培养报告.docx
文档评论(0)