让简历成为靓丽的名片之九-求职材料课件.pptVIP

让简历成为靓丽的名片之九-求职材料课件.ppt

  1. 1、本文档共65页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
让简历成为靓丽的名片之九-求职材料课件

大学生就业指导之 开 篇;《大学生就业指导》教学计划;国家教育部公布的数据;2010年医学生就业形势 ;2010年医学生就业形势 ;《大学生就业指导》教学目的;就业指导是关键 ; 大学生就业指导之 求职材料的制作;本讲要解决的问题:;一、什么是求职材料;;二.用人单位筛选简历的标准;二.用人单位筛选简历的标准;二.用人单位筛选简历的标准;二.用人单位筛选简历的标准;二.用人单位筛选简历的标准;二.用人单位筛选简历的标准;三.如何制作求职材料 ;(一)封面;(一)封 面;(二)求 职 信 表述自己的主观愿望 推销自己适合所申请职位的优点 展示自己对职位的理解;;写好求职信要注意的问题;;范例申请工作自荐信;范例申请工作自荐信;范例申请工作自荐信;范例申请工作自荐信;(三)个人简历;性别;个人简历--专业课程介绍;;个人简历----求职意向: 对工作的期望, 对职业的规划 ; ; 个人简历--社会实践;社会实践与科研成果尽可能数字化,产生客观效果; 个人简历--专业证书; 个人简历--获奖情况; 建议: 可以根据附件大小,通过扫描、缩小复印等式,将2-4个证书等集中在一个页面上,同时要注意排版美观。;附 文;简历也需要包装 ;;;;如何弥补弱项且突出强项;2、太少的工作经历;3、太年轻;(四)、求职信﹠简历;;独树一帜的数字简历 ; 简 历 点 评;优秀简历欣赏之一 关于教育背景 ;优秀简历欣赏之二 关于实习经历 ;优秀简历欣赏之三 关于课外活动 ;优秀简历欣赏之四 关于英语水平 ;优秀简历欣赏之五 关于奖励 ;(五)、求职材料制作原则;求职材料普遍存在的问题 ;通用简历模板; ;自荐的种类和技巧;(二)自荐的技巧;【案例】; 但是,当人事主管得知陈哲学历不够又没有相关的工作经历后,很直接地拒绝了她。陈哲抱着最后一丝希望争取道:“我虽然没有正式接触过广告媒体,但我在学校担任过学生会主席,勤工俭学做过推销员,兼任过报刊记者,在实习时也从事过广告公司的文案工作,算不上是一个老手,但也不是一无所知……我相信自己完全能胜???这一份工作。”说完便递上精心设计的求职材料:“这是我的材料,麻烦您先看看。” 人事主管接过材料,一言不发地审阅。在等待中,时间似乎过得特别慢,空气似乎也凝固了…… 陈哲再次鼓起勇气争辩道:“文凭仅仅代表一个人受教育的程度,我相信贵公司要的是能为公司谋利益的人才,而不仅仅是‘一纸文书’,好多成功的人也并没有本科学历呀。” 最后,人事主管动摇了,说:“你稍等一下。”随后走进了老总的办公室。两分钟后,人事主管告诉她:“年轻人,你被录用了。我们欣赏你的勇气和自信。”凭借一次勇敢的自我推销,让陈哲获得了一份自己心仪的职业。 ;祝:各位同学

文档评论(0)

jdy261842 + 关注
实名认证
文档贡献者

分享好文档!

1亿VIP精品文档

相关文档