提素增效为企业发展提供人才支撑.PDFVIP

2017年3月30日 星期四 东风实业新闻 A5 责编/金妹 版式/方善艳 校对/肖芳 投稿邮箱:dfqcbs@163.com 东风实业有限公司召开 2017 年度人事系统工作会，提出今年是人事系统素质提升年、基础建设年和改革创新年 提素增效 为企业发展提供人才支撑 实业公司“十三五”人才规划》为 事业的发展。 指引，工作效率显著提高，“人才 东风实业公司党委副书记、 实业视窗 强 企 ”的 战 略 支 持 能 力 明 显 增 纪委书记吕萃华出席会议并表 强。围绕“去冗员，调结构，增能 示，2016 年人事系统工作效率大 力，提效率，创效益”人事工作主 幅提升，年度绩效指标在东风集 题，东风实业公司制定并发布了 团内排名稳步上升，在企业生产 以“龙腾 100 后备干部建设”、“龙 经营上发挥了较强的人力支撑 D100 高 潜 质 青 年 人 才 建 设 ”、 作 用 。 2017 年 是 东 风 实 业 公 司 “100 名三级内训师队伍建设”为 深化改革的关键之年，时间紧、 基础，以领军人才和首席工程师 任务重，工作难度大，人力资源 队伍打造为重心，以劳动效率倍 工作要继续保持工作力度和强 【本 报 十 堰 讯】（特 约 记 者 增、人事费用率可控为目标的人 度，像滚石上山，不能有丝毫懈 阎君微） 近日，东风实业有限公 力资源能力提升“百分百”行动 怠 。 两 级 人 事 工 作 队 伍 要 将 司召开 2017 年度人事系统工作 计划。坚持文化导航，践行东风 2017 年作为个人素质提升年，确 会，全面总结 2016 年工作成效， 实业“共生共荣共成长”的人力 立 自 身 专 业 提 升 计 划 ，对 标 先 安排部署 2017 年重点工作和课 资源管理使命担当，形成了“人 进、苦练内功，提升专业素养；要 题。会议提出，2017 年是东风实 事无小事、小事更认真”的人事 将 2017 年作为基础建设年，提升 业公司人事系统素质提升年、基