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坚定信心、面向未来_增员篇
坚定信心、把握机遇;最初的
梦想和抱负还在吗？;信心来自于哪里？
把握怎样的机遇？
如何快速的发展？
我的未来在哪里？;信心来自于......;信心来自于......;行业亮点：;固定成本已经投入;我们心中隐隐的“痛”;来自保监会的信息：;;把握怎样的机遇？;试 问
哪位同事是愿意在一家公司只做三个月再去找工作呢?
还是愿意在PICC大品牌下长期、稳定的经营下去?;;新人待遇：;增员方案;干部团特别待遇：;1、月度津贴：;2、职务津贴：;3、管理津贴：;4、筹备成功奖;假如一位主管A，根据本方案内容有效追踪，达成上述方案，让我们一起来算一算：
原方案直接增员奖：1000+1000+1000= 3000元
月度津贴：750+750+1000= 2500元
职务津贴：700×3= 2100
管理津贴：3500×3×10%= 1050元
2013年开门红后一季度维持：2500元
三个月干部利益合计：11150元
相当于增员一人奖励：3716元;绝对优势
完美衔接;为什么一定要发展？;三点感悟;我们做的并不好，
但是我们努力在做；
我们努力做了以后也并不好，
但是我们坚持做；
我们在努力的坚持做，
相信，未来一定会很好！ ;
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