华东理工大学spss_实验2.docVIP

PAGE  PAGE 11 华东理工大学2013—2014 学年 第 一 学期 《 应用统计学 》实验报告 2 班级 学号 姓名 开课学院 商学院 任课教师 成绩 实验内容： 2.1熟悉OneSample T Test 功能（Analyze，Compare Means， OneSample T Test） 2.2熟悉Independent--Samples T Test 功能 ( Analyze，Compare Means, Independent--Samples T test) 2.3熟悉 Paired--Samples T Test 功能 2.4熟悉 One—Way ANOVA 功能运用 2.5熟悉General Factorial功能（Analyze，General Linear Model，GLMUnivariate …）实验要求： 根据实验内容撰写分析报告教师评语： 教师签名： 年 月 日 实验报告： 实验2-1： （1）OneSample T Test功能 打开文件Employee data.sav 打开单样本T检验 将salary作为Test因变量，test值分别取34000、35000、34419、24000，作均值检验。 ①取34000 目的是检测工资的均值与34000是否有显著差异。 第一个图表中部表示单样本t检验描述性统计量：基本统计量为474，均值为34419.57 标准差 均值标准误差为784.311 第二个图表表示单一样本均值检验的结果列表，给出了t统计量、自由度、双尾概率及显著性水平和置信区间。 双尾概率p=0.5930.05,所以接受原假设，工资均值与34000无显著性差异。 ②text值取35000 分析同上，因为p0.05 所以工资均值与35000也没有显著性差异 ③text值改为 34419 工资均值与34419无显著性差异 ④text值改为24000 由于p0.05，所以该工资均值与24000差异性显著。 仍选用Employee data.sav 文件中的变量，先作10%的随机抽样，然后将salary作为Test因变量，test值取34419，作均值检验。 ①随机抽样百分之十 ② P0.05，无显著性差异。 实验内容2.2 选用Employee data.sav 文件中的变量，将Current Salary作为Test Variables, gender作Grouping Variable，作两样本比较T检验。 结果： ?输出结果显示，第一个sig值小于0.05，所以认为两个样本方差是非齐性的。再看非齐次性一栏里面的的sig值（0.5）说明两个样本的平均数也是有差异的。说明男性工资水平和女性工资水平是由显著性差异的。? 实验内容2.3 选用Trends chapter 12. sav 文件中的变量，将connect, dsconect作为paired variables作配对样本统计分析。 结果分析：第一张表是配对样本均值检验的描述性统计量，第二张表给出了配对样本间的相关性，相关系数为0.942，说明彼此间高度相关，且达到了显著性水平。 第三张表是配对样本均值检验的结果列表，二者的平均数差异为4027..双尾概率p=00.05,所以拒绝原假设，说明connect 与disconnect 有显著性差异。 实验内容2.4 选用Tomato.sav 文件中的变量，将height作为dependent variable, fert作为factor,作单因素方差分析 结果分析：表中给出了肥料对植物高度的单因子方差分析的结果。表中数据依次为偏差平方和、自由度、偏差均方和、F值和检验统计量的概率值p。这里F值为10.690，处于9.24和19.25之间，判断肥料显著，即肥料对植物的高度有显著性影响。 实验内容2.5 选用Plastic.sav 文件中的变量，将tear_res作为dependent variable, extrusn, additive作为factor,作双因素方差分析 结果分析：这是无交互作用的两因子方差分析的结果。表中数据的第一列是对总偏差平方和的分解，第二列是自由度，第三列是均方，第四列是F值，第五列是概率p。P=0.0010.05，extrusn因子很显著。Additive因子因