循化县村级团组织换届工作小结.docVIP

循化县村级团组织换届工作总结 为加强村级团组织建设，全面调整配强村团支部书记，增强团组织活力，不断巩固和扩大党在农村青年群众的执政基础，按照团省委《关于利用2011年村（社区）“两委”换届契机推进村（社区）团组织统一换届的通知》（青团发〔2011〕5号）精神，循化县各级团组织认真开展了村级团组织换届选举工作，扎实推进了村级团组织的民主建设和组织建设，增强了团组织的领导力量，对今后基层团的工作起到了积极作用。现将我县村级团组织换届选举工作情况总结如下： 一、科学部署、精心准备 在去年团建工作考核期间对农村团组织状况调研的基础上，今年年初，组织人员深入乡镇、村社，进一步强化调研，摸底调查团情，掌握农村青年工作状况，结合全县换届选举工作部署，针对今年村级团组织换届选举工作，团县委召集乡镇团委书记、党委分管领导召开了全县村级团组织换届选举动员会，成立了循化县农村团组织换届选举工作领导小组，负责统筹协调、指导监督全乡的村级团组织换届选举工作，切实加强对村级团组织换届选举工作的领导。会上制定印发了《关于认真做好村级团组织换届选举的实施意见》（循团发[2011]05号），明确目标，详细说明选举办法及程序，具体安排选举时间和阶段任务。 二、村级团组织换届选举工作开展顺利 一是全县村级团组织换届选举工作动员会召开后，乡镇团委主动联系党委，寻求在人力、物力、财力上的支持，在乡镇党委的大力支持下，召开了村级团组织换届选举动员会，发动全体团干部，精心策划工作，制定详尽工作计划。同时，深入农村大力宣传党的方针政策、换届选举的有关法律法规，教育引导广大团员青年珍惜民主权利，积极参与团内政治生活，有序参加选举，努力营造风清气正的选举氛围，全县各团组织开展宣传活动共45余次。二是组织实施，集中换届。各乡镇团委按照《关于认真做好村级团组织换届选举的实施意见》（循团发[2011]05号）精神，结合实际，组织力量深入到村社，与村党支部沟通交流，探索新举措，努力争取工作支持，具体指导村团支部换届工作，并广泛听取青年群众意见建议，科学归纳，梳理建议，召开座谈会15次、团干部会议18次，为更好的开展村团组织换届选举工作打下基础，换届选举期间把政治素质、文化素质较高、致富能力较强、热爱青年工作的35岁以下青年，尤其是回乡大中专毕业生、大学生“村官”、西部计划大学生等青年选拔到村团支部书记岗位上来，为村“两委”换届选举中村团支部书记进入村“两委”班子做准备；在村上多次召开青年团员学习会议，系统学习《选举法》、《团章》等知识，并通过召开座谈会、交流会等方式，全面做好思想发动工作，引起青年团员对换届选举工作的高度负责，作为一项重大的政治活动和团内最大盛事，全心全意为基层团组织的事业发展着想，广大青年选民依法积极参加换届选举，把最能胜任的、最受爱戴的青年候选人提上去。通过采取“两推一选”的方式，推荐进入村团组织班子，实现了村团支部书记进入村“两委”班子。三是以此次调整配强村团支部书记为契机，每个村团支部配齐3-5名青年，其中至少1人为青年致富能手、大学生村官、西部计划大学生志愿者。通过配齐配强村团支部班子，推动了班子整体优化，增强了村团支部组织机构力量。四是进一步强化培训，尽快融入到工作轨道。乡镇团委结合工作任期规划和年度工作计划，进一步理清工作思路，明确工作目标。同时健全和完善“三会两制一课”制度，并把新任村团干部纳入到全县团干部培训范围，乡镇团委着手深入村社巡回开展培训工作。 三、村级团组织结构合理，组织格局突显创新意识 在县委组织部、乡镇党委以及村党组织的正确领导和积极协助下，在团县委正确指导和乡镇团委精心安排下，全县9个乡镇154个行政村团支部进行了换届选举工作，选举产生了新的一届村级团支部班子，村团支部书记连选连任127人，新当选27人，共选举产生团支部委员486人，其中男328人，女158人，其中25周岁以下的58人，25-35周岁的345人，35周岁以上的83人，大学本科54人，大学专科31人，中专及高中107人，初中162人，小学132人，全县共92名大学生村官担任村团支部书记，3名西部计划大学生志愿者兼任担任村内团的职务。 四、工作启示 全县村级团组织换届选举工作取得了圆满的成功，在团员青年中产生了很大影响，总结全县村级团组织换届选举工作，我们得到如下几点启示： 1、领导重视、精心组织是这次村级团组织换届选举成功的保证。从县委到村党支部，对村级团组织换届选举工作 给予了高度重视，并给予了人力、物力、财力等方面的支持，从团县委到村团支部对村级团组织换届选举工作投入了很多力气，费尽心思，对每一项、每一阶段工作十分重视，细心钻研，制定切实可行的计划和方案，明确工作任务、时间安排、操作程序、选举办法等，做到明确目标、任务清楚、操作得当，整个换届选举工作有序、高