新学年度工作讲话孙校长该.docVIP

明确目标，真抓实干，工作再上新台阶 （在新学期教师大会上的讲话） 老师们： 度过了欢乐祥和的春节，伴随着新春佳节的喜气，我们又满怀喜悦地重返校园，相聚在一起，召开我们新学年第一次全体教师大会。主要任务一是传达区教育局2011学年度例会的讲话精神；二是安排部署新学年的学校工作，动员全校教职员工认清形势，统一思想，明确目标，扎实工作，全面推进学校工作。首先，我们来学习杜局长在2011学年度例会的讲话。 老师们，2011学年目标已经明确，为全面完成2011年区教育局下达的各项工作任务，我就学校2011学年工作做如下安排部署： 一、工作思路及目标： 1.稳步提高教学质量。一至四年级及格率达到98%以上；优良率75%以上。五至六年级及格率95%以上；优良率达到72%以上。七年级统考全科合格率达到60%以上，全科优秀率达到35%以上。八年级统考全合率达到60%以上；全科优秀率达到30%以上。九年级中考五合率达95%以上；优秀率达到60%以上；高中上线率达93%以上；肃州区中考前10名至少要有1人。 2．加强德育工作常规管理。积极探究和创新德育工作方法，增强德育工作的实效性研究和新理念、新途径的探讨，加强学生德育自律意识的培养，改变评价模式，提高德育工作的实效性。努力提高班主任教师的业务能力，加强德育队伍建设，积累德育经验，深化德育改革，创新德育手段，提高德育艺术，体现“以人为本，德育为先”的办学思路，将德育教育渗透到学校教育教学工作的各个环节，以丰富多彩的活动为载体，培养学生正确的世界观、人生观、价值观，实现“九年教育，终身受益”的德育目标。 3.全面推进素质教育，重视学生全面发展。结合特色学校创建，扎实有效地开展第二课堂活动，保证学生参与率达到98%以上，学生体育合格率达到95%以上。在区教育局及其业务部门组织的学科竞赛中力争获奖人次达全校学生数的10 %以上。积极探索研究我校的教育教学特色，做好特色学校的项目申报和创建工作。 4．开展扎实有效地教科研活动，促进全体教师共同成长。按照《肃州区教育局关于推进高效课堂的实施方案》的要求，本学年将以深化课程改革实验为着力点，以强化校本研修和教师培训为抓手，以提高课堂效率为核心，减轻学生课业负担，打造“优质高效、充满活力”的新型课堂，广大教师要积极探索，不断实践总结，创新课堂教学模式，关注课堂、聚焦课堂、研究课堂，通过学习、展示、交流、合作的基本教研形式，分学期、分层次、有重点研讨各学科高效课堂基本教学模式，促进教师设计教学、实施教学、评价教学能力整体提高，实现常态课堂高效化，大幅度提高课堂教学效率。 5．积极探索实践寄宿制学校的管理机制和管理模式，提高寄宿制学校管理水平，打造寄宿制学校育人特色。 二、主要工作方法和措施 （一）加强教师队伍建设，进一步提高队伍整体素质。 1．深入扎实开展以“爱和责任”为主题的师德师风集中教育活动，严格落实《师德规范》及教育局提出的《肃州区中小学校长十不准》、《师德十三条》要求、建立健全社会、学校、学生、家长等共同参与的师德师风评议体系，坚持师德师风月考评、“师生结对”帮扶帮教制度。把职业道德考核作为考核教师工作的重要内容和职务聘任、评优树模的重要依据。对违反职业道德的人和事，坚持“师德问题一票否决制”。 2．重视教师梯队建设，加快对青年教师培养。制定青年教师培养规划，实施“青蓝工程”、“名师工程”，把帮助教师实现专业成长作为关心教师的一项具体工作来落实。充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高。进一步完善教师专业成长档案，全面记录教师的专业成长经历，针对教师专业成长中遇到的具体困难和问题，按照“缺什么补什么”的原则，跟踪抓好教师专业化发展方面的服务，积极为教师专业成长创造条件，搭建平台，力争培养出一批具有初步研究能力、扎实理论功底、丰富教学经验、成熟教学风格兼具各专业特长的能够担当起教改重任的优秀教师团队，逐步形成全员参与、逐级培养、逐年达标、梯次丰富的教师培养格局。 3.竞聘上岗，科学安排，构建务实高效的领导班子。 本学期，我们将对中层领导班子进行竞聘上岗，希望把教师中能力强、威望高、能干事、干实事的优秀教师选拔到中层岗位上来。同时，在充分考虑强弱搭配、青老结合、男女数量适中的基础上，对全体教师进行重新聘任。学校将积极营造教师双向选择的配备机制，充分考虑老师们的意愿，为各年级组配备一支结构合理，搭配科学的教师队伍。 4. 关注教师工作和生活，积极创设宽松和谐的工作环境。年级组积极配合工会开展各项有益活动，每月开展一次教师活动。把科学的制度化管理与人文化管理有机结合起来，既要在管理上严格要求，又要在生活中切实关心。继续实行大作息时间下的教师轮休制，保证教师的休息时间。积极倡导教师参加早操锻炼和各种文体活动，坚持每天锻炼一小时，