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    正确领导员工方法

    回顾：员工发展的四阶段;回顾：员工分类;回顾：员工分类;回顾：员工分类;正确领导员工的方法;要保护上层的20%的“人财” ;激励中间层次的“人在” ;坚决辞退“人灾”;员工离职的原因及解决方法;保留员工离职的方法;选择你的领导风格;四种不同的领导风格;四种领导风格的共同特点

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