河北省曲阳县.doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
河北省曲阳县.doc

PAGE  PAGE 4 河北省曲阳县 2017年曲阳一中招聘教师公告 河北省曲阳县第一高级中学是省属示范性高中,始建于1951年,历史悠久,文化底蕴深厚。地处县城中心,生活便利,交通方便。现有教学班64个,在校学生3800余人,教职工379人。 曲阳一中布局合理、环境优雅、设施完善、现代气息浓郁。学校建有学生宿舍楼、综合楼、教工宿舍楼、多功能餐厅、教学楼等十余栋高标准建筑,建筑面积达55000平方米;现有14个实验室、6个图书阅览室、19个音美教室,5个微机室,76个多媒体教室;学生宿舍、教室、办公室均配备空调;教师人手一台电脑,校园网全覆盖。 学校坚持质量立校,内涵发展,教学成绩优异。2001年以来,高考成绩连续十六年大幅攀升,连续多年被评为“全面实施素质教育,提高教育教学质量先进单位”“保定市培养拔尖优秀高中毕业生先进单位”“河北省创新教育实验先进学校”,省市“文明单位”。 2016年高考我校再创历史辉煌,本一本二上线率均名列保定市第二名。600分以上91人,升入“985”“211”院校100余人。 集得良木造大船,曲阳一中筑巢引凤,求贤若渴,愿广纳英才,共谋教育大业,共创教育辉煌! 为确保曲阳一中教师队伍配备,经县委、县政府研究决定,现面向社会及高校公开招聘高中教师。为顺利完成此次招聘工作,现公告如下。 一、招聘对象及条件 (一)招聘对象 全日制普通高校应往届师范类专业本科二批及以上学历毕业生(不含专接本或专升本毕业生)。本县在编、特岗和2015、2016年新招聘教师不准应聘。 (二)招聘条件 1、遵守宪法和法律; 2、具有良好的品行,热爱教育事业,自愿长期在曲阳从事教育工作; 3、具备招聘学科岗位所对应的专业、学历、教育教学能力及高级中学教师资格证书等任职资格; 4、符合职位要求的身体条件和良好的心理素质。 (三)下列人员不具备报考条件 1、受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 2、有违法犯罪记录的; 3、曾被开除公职的。 二、招聘方法 公开发布招聘信息,根据招聘学科岗位的任职条件??要求,采取试讲与考核相结合的方法进行。 三、招聘学科岗位及名额 本次招聘高中教师共计13名。 招聘学科及名额:语文1名、数学4名、物理3名、化学1名、生物2名、地理2名。 四、招聘程序 招聘按照报名、资格审查、试讲、考核、资格复审、聘用等程序进行。 (一)报名 1、报名时间:2017年3月30日至2017年4月4日。 2、报名方法: (1)网上报名:曲阳一中邮箱 HYPERLINK mailto:qyyz4228002@163.com qyyz4228002@163.com; 联系电话:0312-4228002 报名请按下表格式填写并发到一中邮箱(注意:请用excel严格按下表制作,没有填“无”。) ? HYPERLINK /2017%E4%B8%80%E4%B8%AD %E6%B0%B8%E5%AE%81%E6%8B%9B%E8%81%98%E6%8A%A5%E5%90%8D%E8%A1%A8.xlsx ?excel附件点击下载 (2)现场报名: 在曲阳一中教导处报名。 曲阳一中教导处联系电话:0312—4228002 3、报名时需带:身份证、自荐书(个人简历)、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证等证明自己身份及学历的有效证件及复印件。 2017年毕业生须在2017年7月31日前取得相应专业的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等证书,否则视为自动放弃。 (二)试讲 试讲时间根据报名情况电话另行通知。 试讲采用模拟课堂的形式进行,主要对考生的语言表达能力、教态、仪表、对教材的理解及把握等方面进行考察,择优选出能胜任高中教学工作的应聘者。面试过程公平、公正、公开。 (三)考核 考核由考试考核小组统一组织进行。 考核内容:通过查阅学生档案、听取就读学校及工作、实习单位意见等方式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。 (四)聘用 公开招聘的人员,自到岗之日起,按规定实行试用期制度,试用期半年,试用期间工资按国家相关规定执行,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 五、待遇 所招教师待遇参照在编教师待遇执行,待编制出现空缺时再纳入全额事业编制。 2017年3月

您可能关注的文档

文档评论(0)

tangtianxu1 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档