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人力资源部上半年工作总结PPT课件
2013年上半年工作总结; 主要内容;关于劳动合同管理
关于招聘
关于培训
关于员工关系
关于薪酬福利激励
基础工作落实
制度化建设与执行
后勤保障
企业文化建设
;关于劳动合同管理;人事档案的归档、建档;关于招聘—招聘统计;关于招聘---人员结构;分析:前程无忧面向全国招聘,人员素质佳,是实现销售、文职人员录用的最佳渠道;中国俊才网是本地招聘的门户网站,是普通管理人员及技术人才的主要来源网站,58同城等社区网站是省内招聘的门户网站,在采用大量的网络推广手段后,吸引了珠三角地区如东莞、珠海、顺德、花都等地的众多技术类岗位到我公司求职,尤其是在6月份期间,焊接组人员大量缺失的情况下,达到了招聘目标。;招聘费用:
2013年上半年投入招聘费用如下:
前程无忧(半年+查阅):2400元
中国俊才网(半年):1400元
现场招聘( 次):19750元
???计:26775元。
共实现招聘209人。;关于培训与学习型组织推进;关于培训—受训者分布;关于员工关系;关于员工关系—管理系统与生产系统访谈比例;后勤建设方面;基础工作落实;管理需要不断完善,人才需要持续激励,只有持续的激励才能持续地调动员工的积极性与创造性,使企业充满活力与激情。;制度化建设与执行;例:6、7月份员工奖惩明细表;第二部分:存在的问题及需改进之处;
;
;第三部分:2013年度下半年工作计划;2013年度下半年工作计划;科勒尔正在实现跨跃式发展;关于团队;谢 谢 !
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