2008新劳动合同法解新读.pptVIP

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2017-04-28 发布于湖北
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2008新劳动合同法解新读

《劳动合同法》解读;;;;;二、招聘录用;增加2：禁止事项;三、合同签订（一）--签订时间;三、合同签订（一）--签订时间;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;必然增加的劳动纠纷类型;2、违法解除或终止劳动合同的争议 *解除或终止劳动合同合法性争议（理由、45、55岁） -----------------必然增加的劳动纠纷类型;3、经济补偿金争议（1）补偿金标准的争议（2）补偿金支付的争议（3）双倍补偿的争议 -----------------必然增加的劳动纠纷类型;4、劳动合同履行的争议（1）变更工作地点的争议（2）变更工作内容的争议 -----------------必然增加的劳动纠纷类型;5、竞业禁止及商业机密争议（1）出资培训的争议（2）服务期限的争议（3）竞业禁止约定效力的争议（4）竞业禁止补偿???争议 -----------------必然增加的劳动纠纷类型;必然减少的劳动争议;《劳动合同法》解读结束THANK YOU