中国中材集团有限公司专业技术职务任职资格评审办法.PDFVIP

附件 5： 中国中材集团有限公司 专业技术职务任职资格评审办法 第一章 总 则 第一条 为进一步规范中国中材集团有限公司（以下简称集团） 专业技术职务任职资格评审，推进专业技术人员管理工作的科学化、 制度化、规范化，培养和造就一支高水平的专业技术人员队伍，根 据国家的相关规定，制定本办法。 第二条 专业技术职务任职资格的评定实行考评结合，凡国家 规定应通过社会考试获得的任职资格必须参加社会考试。集团组织 工程系列中级、高级、教授级和会计、经济系列高级专业技术职务 任职资格评审，其他系列任职资格由集团委托具有评审资格的单位 评审。集团各系列专业技术职务任职资格原则上每年评定一次。 第三条 评审专业技术职务任职资格的范围是集团系统在编 在岗的各类专业技术及管理人员。专业技术职务任职资格可作为聘 任专业技术职务的依据。 第四条 被推荐参加专业技术职务任职资格评审的人员必须 拥护党的领导，认真执行党和国家的路线、方针、政策和法律、法 规，自觉遵守集团及本单位的各项规章制度；具有良好的职业道德、 专业知识和敬业精神。 第五条 集团人力资源部是管理集团系统专业技术职务任职 资格评审工作的职能部门，负责集团系统评审工作的指导协调工作， 并具体承办评审材料的审核、组织评审、接受咨询等日常工作。 25? ? 第二章 专业技术职务任职资格评审委员会 第六条 集团成立工程系列教授级和中、高级专业技术职务任 职资格评审委员会及会计、经济系列高级专业技术职务任职资格评 审委员会（以下简称评委会）。 第七条 评委会由 11 名以上在该领域获聘同级及以上专业技 术职务，作风正派、办事公正的评委组成。设主任 1 人，副主任 1 —2 人。评委会每届任期一般为 2 年。 第八条 评委会遵循“公正、准确、保密”原则，严格掌握评 审条件，确保评审质量。评委在涉及亲属评审时实行回避制度。 第九条 在民主评议基础上，评委采用无记名投票方式进行评 审。到会评委达到全体委员三分之二方可召开评审会；同意票达到 到会评委三分之二为通过。与通过票数相差两票以内的可以复议， 复议同意票达到到会评委三分之二为复议通过。 第十条 评审结果经集团党委常委会议审核批准后生效。经评 审取得任职资格的，颁发由集团统一印制的专业技术职务任职资格 证书。 第十一条 评委会根据以收抵支原则，适当收取评审费。 第十二条 具备某系列专业技术职务任职资格评审条件的单 位，经集团授权成立评委会，负责本单位该系列的评审工作。评委 会调整须报集团审批。评审结果报集团人力资源部备案。 第三章 工程系列教授级高级工程师任职资格条件 第十三条 学历条件：具有理工科大学本科以上学历。 第十四条 资历条件：聘任高级工程师满 5 年以上，近 5 年考 核合格。 26? ? 第十五条 能力条件 （一）具有本专业坚实理论基础和丰富的实践经验，熟悉本专 业有关技术政策、产业政策及技术法规，掌握本专业的国内外现状 和发展趋势，了解有关前沿科学及边缘学科方面的知识。 （二）作为主持人或项目负责人，曾全过程参加国家级或省部 级科研、设计、生产建设等项目。 （三）具备对技术难度较大项目的设计方案、技术报告或成果 报告等的组织评估能力。 （四）在工程技术管理工作中具有较强的综合分析、判断总结、 组织协调能力。 （五）具有组织与指导高级工程师的业务学习及技术工作能力 或具有指导研究生学习与研究的能力。 第十六条 业绩和成果条件：符合以下（一）、（二）、（三） 条之一及第（四）条 （一）组织和解决国家级或省部级重要工程项目或技术攻关项 目的关键性问题，作为项目负责人（或主要贡献人）的科研、设计、 生产建设成果获国家级奖励 1 项以上，或省部级二等奖 2 项以上， 或省部级三等奖 3 项以上。 （二）开创性地提出本专业研究或开发方向，或提出的新技术、 新工艺、新方法达到国际、国内先进水平或填补了国内空白，并取 得显著经济、社会效益。 （三）在