职业规划与自我兴趣探索(查玉祥2011_3).pptVIP

职业规划与自我兴趣探索;职业生涯规划; 是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。 ;生涯规划的主要特点;生涯规划的基本原则 ;二.为什么要进行职业规划？;哈佛大学的调查;;职业的选择;三.如何进行职业规划？;1、自我认识;1、自我认识;人的潜能有多大？;;（1）自我认知的方法;（1）自我认知的方法;（2）人才测评的方法;（2）人才测评的方法;（2）人才测评的方法;（2）人才测评的方法;（2）人才测评的方法;（2）人才测评的方法;（2）人才测评的方法;2.自我兴趣探索;2.自我兴趣探索;兴趣是职业生涯选择的重要依据 ;兴趣可以提高你的工作效率;兴趣是提高工作的满意度;3.社会职业的认识;3.社会职业的认识;（3）《国际标准职业分类》（ISCO ） 8大类，83小类、284细类、1506个职业项目;（4）《中华人民共和国职业分类大典》 8大类、66中类、413小类、1838细类;（5）职业分类为基础的十大阶层;3.社会职业的认识;4.选择适合自己的职业类型;六岛环游;霍兰德职业兴趣理论;霍兰德职业兴趣理论;实用型（R型）;研究型（I型）;艺术型（A型）;社会型（S型）;企业型（E型）;事务型（C型）;霍兰德职业人格类型;一个苹果六种类型的人如何思考;六种兴趣类型之间的关系;（1）相邻关系;（2）相隔关系;（3）相对关系;四、兴趣与工作的匹配;四、兴趣与工作的匹配;四、兴趣与工作的匹配;四、兴趣与工作的匹配;四、兴趣与工作的匹配;职业生涯规划;规划的原则;规划期限 ;职业规划目标管理;大学生如何进行职业规划 ;让复杂的事情变得更简单;企业用人标准;是山，你就挺立 是水，你就流淌 是花，你就绽放 是叶，你就舒展 你有你的巍峨，你有你的清澈