职业规划新版第2、第3讲.pptVIP

认清形势 明确定位做一个优秀的职业人;;地点：辽宁大连普兰店市安波镇邓屯 时间：2006年1月的一天清晨5点 寒风袭来，农家院里纸糊的窗棂被吹得哗哗作响。武小锋正熟练地将山楂挑拣、挖核，然后穿在竹签上。此时，距离武小锋家200米的一户人家，武小锋的中学同学23岁的王军也在炕上做着同样的活儿。;清华大学学生毕业后回家卖炒粉 ;;人口过多？大学毕业生过多？ 竞争力不够？观念落后？ 成绩不好？ 自身认识不足？人生无规划？;苏联作家的预言;来自国家权威部门统计数据带来的思考（1）;;来自国家权威部门统计数据带来的思考（2）;来自国家权威部门统计数据带来的思考（2）;近七年大学毕业生人数情况统计;大学本科毕业生未就业人数统计;;来自国家权威部门统计数据带来的思考（3）;提示：人口高峰过后，上大学的机会和公平性问题将不再是我国高等教育的主要矛盾。现在的主要矛盾是教育的内涵与人民群众的愿望、经济社会发展的要求严重背离的问题 ----大学毕业生培养质量下降与贬值危机。 警示：虽然青年学生在减少，但由于招生规模的稳步扩大，全民劳动力质量将不断提高，大学毕业生就业竞争反而将更加激烈。 ;来自国家权威部门统计数据带来的思考（4）;我们的大学生究竟是不是太多了，统计数字是非常明确的。无论是当前还是未来一段时间内，在我国的从业人口中，大学毕业生不是多了，而是数量远远不足。在总的劳动力人口当中，再增长一倍两倍都没有过剩。 从数据统计来看，当前就业难原因绝不应该是大学毕业生数量太多。;1.影响就业的因素： 按分值前15位依次是：工作能力、学历层次、所学专业、学校名气与地位、就业信息和机会、工作经历、应聘技巧、学习成绩、社会关系、户口和用人指标、往届毕业生的声誉、学校和教师的评价、性别状况、党员干部、送礼买人情。;;结 论 ：;我校情况：2009年量表调查;我校情况：2009年量表调查;用人单位座谈会;毕业生就业、创业过程中指导思想的误区;;;第二节 职业化;;从经营人生的角度来分类;客户是职业化的核心概念 而客户的观念，则是以感受满意为主导职业人的使命是使客户满意;什么是人才？;什么是人才？;职业人的特点;职业人的素质;效率与效能：“正确地做事” 与 “做正确的事” 管理大师彼得·德鲁克《有效管理》:效率是以正确的方式做事,而效能则是做正确的事 ;职业人的工作方法;时间管理体系里有一个四象限划分法： ;Thank you!