海口电视台“非我莫属”活动的方案0420.doc

PAGE  PAGE 8 “助力大学生就业行《非我莫属》”公益活动 ——第一季（5—6月）电视职场秀活动节目 一、背景 1.国际旅游岛的人才建设需要一个展现企业风采和人才素质的电视媒体平台。把优秀企业的职场文化大面积推广，达到社会人才素质教育培训引导作用，使得人才认知与优秀企业要求接轨。 企业和人才之间信息不对称，企业需要一个媒体平台，宣传企业文化、人才福利、人力资源开发等。 3. 大学生缺乏个人职业规划和技巧，缺乏企业应聘过程和技巧的认识，缺少对企业文化和人力资源管理的认识。存在着较为明显的就业能力缺口。 二、活动目标 1.助力大学生就业，发扬企业助力社会的公益责任，提升企业品牌美誉度和影响力。 2.广泛宣扬优秀单位企业职场文化价值观、人力资源开发管理信息，广泛教育社会人才素质对接。 3.为海南广大的大学生树立积极健康的求职观念和价值观，熟悉职业规划和面试技巧，调整自身素质，以充分适应社会。 为了引导国际旅游岛职场文化潮流，造就出与国内外优秀企业接轨的人才队伍。 提供就业机会。 三、活动策略 以电视+职场互联网+报纸+地面人才市场的媒体渠道整合专业服务来打造活动影响力 四、活动战术 . 地面活动+电视节目播出 专业性：聘请海南著名的职业规划师等专家学者直接参与。 权威性：政府主管单位指导，邀请海南省人力资源管理局（海南就业局）直接指导。 规模性：整合海南人力市场产业链的杰出机构协助。含海南人才在线、省人才交流中心、职业培训机构等。 邀请海南十大优秀名企直接参与，包括品牌实力强、前途广、待遇高等企业。 特邀优秀的电视活动主持人主持。 立体整合媒体资源推广：海口电视台高频率广告时段宣传+报纸活动专栏+报纸新闻跟 踪报道+户外候车厅+海南人才在线等网站+省人才交流中心 现场等媒体资源合作。 增加节目活动的娱乐性：电视娱乐手段使用。 增加节目活动的关注度和收视率：人才热门话题炒作、媒体整合宣传、高强度宣传等。 五、目标人群 企业家高管们；人力资源部门的从业者；已在这个行业中的职场人员；即将跳槽的职 场人员；高校大学生；喜爱这个活动和关注的中青年观众 六、活动名称： 非我莫属 活动广告语：职场达人，非我莫属 活动日期：2011年5月14日 活动地点：海师 指导单位：海南省人力资源开发局（海南省就业局） 主办单位：海口广播电视台 海南师范大学 承办单位：海南师范大学学生处 共青团海南师范大学委员会 海南师范大学大学生就业指导中心 海南师范大学学生会 海口电视台《夺宝10比1》栏目 海南新娱文化传媒公司 协办单位：海南人才在线、海南省人力资源市场、海南天涯人力资源管理服务有限公司 七、利益点诉求 通过“非我莫属”媒体平台整合传播，过程中宣扬企业文化和人力资源实力，发扬企业助力社会的责任，获得品牌美誉度和影响力的提升，让企业积累更强更大的人才号召力。 八、活动简介 这是一个海南十大魅力单位参与大学生就业和指导的公益交流平台，活动以职场招聘真人秀的形式进行，10个一流企业高管组成的现场招聘团，走进高校、企业和社会，他们将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选！寻找出他们各自所需的优秀人才。以此传授出职场的实战性技能和职业规划，引导好大学生树立积极健康的求职观和价值观。活动现场还将邀请2名国内资深职场人士及心理专家，以第三者的立场，用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。活动将采取“地面活动巡展+前期媒体整合推广+常态电视节目录制播出”形式进行。 九、内容看点 1. 海南首次公益十大最具职场魅力单位企业大学生就业行和展播。 2. 海南首档真人秀职场招聘活动和电视节目播出 多个面试环节进行，直接宣扬企业文化，以一定的娱乐性但又兼顾了职场人生、职场话题与争议等一系列‘冲突’元素，直指就业问题和技巧！ 3. 海南首次优秀名企高管现场集中面试 每期10名企业高管组成现场招聘团，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选，高管们会提出什么问题，对应聘者感兴趣的是什么？在这里都可以看到。 4. 应聘者五花八门 精彩话题不断 有最具有魅力的职场明星人物、专业人士、首次登陆海南岛的国内优秀人士等，还有职场的热门争议的话题人物，有“海待”、 “啃老族”、校园红人、一直苦于找不到工作的“研究生、博士等等，话题不断，为了得到工作，应聘者在现场使尽招数。 十、活动流程每周线路图 ①一流企业设定招聘岗位——②校内招聘广告宣传——③校内大型报名发动仪式——④现场招聘会——⑤企业筛选——⑥企业内部全部环节面试（包括秘密对拟选人选进行总经理申报，但不告知中意人选）——⑦企业最后舞台环节面试——⑧最终选择（企业给聘用