湖南工业大学外国语学院3自学生会申请材料.docx

湖南工业大学外国语学院三自学生会申请材料 过去的一年里，外国语学院团学会积极探索学生管理工作的新思路、新方法，培养我院学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，按照“德育为先、学风为主、育人为本、管理为重”的总体工作思路，求真务实，开拓创新，全面为学生成长成人成才服务，开创了外国语学院团学工作的新局面。 一、基层组织建设 学院坚持“六有”管理模式，即日常工作有例会，学团活动有计划，评比工作有公示，阶段工作有反馈，违纪情况有通报，班团活动有考核。 １、工作计划总结 每学期初认真制定团学会工作计划并按时上交，按计划开展各项工作，学期末对工作进行年度总结,要求周计划周总结，所有的学生会工作档案齐全、管理妥善。 ２、注重制度建设 坚持和完善学生代表大会制度，完善了《外国语学院团总支学生会干部考核制度》、《外国语学院团总支学生会日常管理制度》、《外国语学院团总支学生会纪律检查方案》等学生会内部规章制度。 逐步完善了团总支干部、团支部量化考核细则,对学院推优入党、评优评优评先细则进行了修订。此外《综合测评制度》、《奖助学金评定制度》、《早晚自习制度》、《外国学院查课制度》、《宿舍管理制度》等制度也为团学会工作的开展提供了保障。 3、建立完善的学生会内部联络体系 充分利用飞信、ＱＱ群、公共邮箱以及微博与学生干部进行互动，每周一次团干例会、班干例会以及每月一次总结大会，建立了信息员队伍，开辟信访渠道。设立外国语中心信箱、电子信箱等信访平台了解学生最新思想动态，杜绝问题隐患。 我院开展食堂伙食评估调查，还针对学校宣传阵地不足的情况进行了宣传阵地建设调查，并将结果反馈给校后勤部等相关部门。 4、学生干部教育培训 2012年，我院团总支召开“青年大学生思想状况”调研座谈会，对“校园生活”、“大学生心理健康”、“爱国主义”、“树立正确价值观”、“大学生就业观”等5个专题展开积极讨论。 2012年上学期，我院特邀文新学院文体部部长单超同学对我学院学生干部开展公文写作培训活动。 2012年6月我院共选派10名学生干部参加学校组织的《青年马克思主义培训工程》。 2012年10月，积极配合校团委记者培训工作，选派学生干部进行培训和学习。 2012年11月，团学会对所有干部干事进行业务知识考试，考核过后进行总结大会。 2012年下学期和2013年上学期，我院分别组织团学会所有干部参与学习十八大会议精神，力求学生干部思想意识的先进和政治素养的提高。 5、学生会机构设置 除主席团外，共10个部门，分别为学习学术部、宿管部、纪保部、文体部、办公室、组织部、实践部、青志联、心健部、宣传部。各个部门工作材料完整、齐备，并按时向校学生会办公室传送各种材料，及时传达学校各种精神，并且部门分工明确，相互独立又相互协调。 学风建设 注重发挥学风建设的宣传引导作用 我们建立了由学生干部、学生辅导员和班主任的多元队伍，对学生进行全方位、多角度的教育和引导。辅导员主要负责学生的思想道德教育、行为规范管理和学生事务服务；班主任主要配合辅导员做好学生的学习指导和成才向导的工作。 我院定期邀请了国内有关英语日语等语言的知名学者到我学院讲学，有“北外” 王克非教授华东师范大学博士生指导潘文国教授、南开大学外国语学院博士生导师王宏印教授等多名著名学者来我院讲座。 ２、由我院院领导、辅导员老师和学生干部牵头，各个部门轮流配合检查，严格落实各项考勤制度，坚持每日四查，严格考察课堂和早晚自习出勤情况，做好统筹工作并将统计的情况及时上报学校有关部门。 ３、2012年5月8日，开展学风整顿主题班会，重新宣读外国语学院查课制度，进行签名活动，制定了“考试成绩分析表”， 帮助同学们总结经验教训。 4、学院认真落实学风建设各项工作宣传策划，自主开展了英、日语演讲比赛，听力大赛、翻译大赛等，不定期的举办形式多样的学习经验交流座谈会，邀请高年级同学讲授学习经验及方法，这其中包括“大学英语四六级经验交流会”、“专业四级经验交流会”等。 我院去年全年共计开展了7次学者论坛活动，上半年4场，分别为：华东师范大学博士生指导潘文国学术讲座、南开大学外国语学院博士生导师王宏音教授系列讲座、我校外国语学院研究生“百草之春”专家讲坛和北外王克飞教授讲座。下半年3场，分别为：赴美带薪讲座、王向阳教授关于日本文学的讲座和张旭教授关于当前中国翻译研究方法若干问题及其思考讲座。 5、树立学生典型，开展榜样在身边，明星在身边---“每月一星”活动。学院每月推选出一名“每月之星”作为大家学习的榜样，通过树立和宣传学生中的先进典型，用典型事迹感召和激励学生奋发向上、锐意进取、立志成才，相继诞生了“学习之星”、“自强之星”、“文艺之星”等。 三、维权宣传建设 1、2012年5月策划举办了外国语学院“普法安全知识讲座”，邀请法学院青志联主席为同学