宝钢股份2017年度全面深化改革动员大会.pptVIP

宝钢股份2017年度 全面深化改革动员大会 2017.3.27 内容 发言人 时间 2017年公司全面深化改革举措 张文学 14:00-14:20 人力资源相关配套政策介绍 周学东 14:20-14:40 领导讲话 14:40-15:30 会议议程 2017年度公司 全面深化改革举措 2017年3月27日 汇报提纲 一 二 运行机制改革举措 人力资源改革举措 三 组织体制改革举措 举措一：推进“瘦身健体”工作 　　为深入贯彻落实国资委张喜武副主任在中央企业瘦身健体提质增效动员会的讲话精神和宝武集团进一步推进压缩管理层级、减少法人户数的工作安排，宝钢股份积极策划并推进瘦身健体工作。 组织体制改革举措 目的意义 工作要求 2018年底，宝武集团管理层级控制在 4 级以内；法人层级控制在 5 级以内 （自我加压，向中航工业看齐）。 压缩管理层级 减少法人户数 2018年底，宝武集团的子公司法人数量控制在500家以内，企业法人户数减少150家， 23.6% 以上。 宝武集团压减目标 举措一：推进“瘦身健体”工作 压缩管理层级。2017年宝钢股份要完成压缩22家分、子公司管理层级，其中武钢有限12家，宝钢国际9家，钢管条钢事业部1家。2018年压减14家，均为武钢有限的子公司。 减少法人户数。按照集团公司最新要求，宝钢股份2017年、2018年分别压减15和11家子公司，三