全科医疗科主任选拔聘用实施办法.docVIP

全科医疗科主任选拔聘用实施办法 为进一步加强我院全科医疗质量管理，提高住院医师规范化培训全科基地教学质量，保障全科医疗安全，实现医教一体，决定在临床医技科室选拔聘用全科医疗科主任一名，特制定本实施办法。 一、岗位职责 1．在院长和分管院长领导下，全面负责科内行政事务管理，组织完成各项指令性任务。 2．制定本科年度工作计划和本专业学科发展规划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3．做好科室管理工作，定期召开科务会议，认真落实各项规章制度，并配合职能部门做好监督检查工作。 4．负责全科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排，定时查房，主持疑难病例、死亡病例、术前讨论。 5．组织全科人员开展业务学习和技能培训，提高医务人员医疗技术水平和应急救治能力，协调开展科研工作和新技术、新项目的应用。 6.负责住院医师规范化培训全科基地科研、教学、培训工作； 7．做好科内医疗安全管理，负责协调、处理科内各种投诉，配合医院对投诉的查处。 8．负责科室行风建设工作，经常性开展行风教育和自查自纠工作。 9．负责科内、科间各种关系的协调，组织科室政治学习，做好科内职工的思想工作。 10．做好上传下达工作。及时上报科内发生的重大事项， 及时贯彻落实医院会议精神。 11．负责科室医师的量化考核、量化绩效分配。 12．完成医院交办的其他工作任务。 二、全科医疗科主任竞聘条件 1.现从事临床科室管理的主任； 2．高年资(≥3年)主治医师或以上职称（截止到2016年6月30日）；身体健康； 3．热心全科医疗管理工作,熟悉质量管理要求和住院医师规范化培训全科基地科研、教学、培训工作； 4．业务能力较强,医德医风好,群众公认度高； 5． 2014年以来未发生二级以上负主要责任以上的医疗 事故或赔偿金额在20万元以上负主要责任以上的重大医疗纠纷事件； 三、竞聘程序 （一）个人报名。需附医院医务科推荐意见及签名，截止时间：2017 年3 月10 日17:00。（见附件1） （二）资格审查。截止时间：2017 年3 月12 日17:00。 （三）确定人选。召开医院党政联席会议,确定相关人选， 截止时间：2017 年3 月15 日17:00。 ??四）聘用发文。截止时间：2017 年4 月1日17:00。 四、聘期与待遇 聘用期为一年。聘用期内每月进行考核，按实际考核情况发放管理考核奖金。享受晋升职称加分，如因工作不到位解除职位按实际任职时间计算加分。 管理与考核 （一）全科医疗科主任由医务科进行管理、考核，服从 院部领导； （二）每月根据病区主任考核细则进行考核； 六、其它未尽事宜由院党政联席会议讨论确定、解释。 附件1：全科医疗科主任自荐报名表 全科医疗科主任自荐报名表 填表时间：2017年 月 日 姓名性别出生年月日籍贯民族学历学位政治面貌何时何校何专业毕业现从事 专业技术 职称现职称获得时间 报名理由 个人承偌医务科推荐意见及签名聘用资格审查意见 （人事科）