万科新职员入职资料填写及准备通知.docVIP

2008年10月版 新职员入职资料填写及准备通知 黄新： 您好！欢迎您加盟万科（重庆）房地产有限公司！ 您的入职时间为 2008 年 11月 5日 ，根据劳动法、社会保险局规定及您的个人意愿，拟从2008 年 10 月开始在 重 庆 为您购买社会保险、住房公积金等，其中您个人应承担部分公司实行代扣代缴。 为保障职员更多的利益，解除职员的后顾之忧，公司为您购买了意外险。详细情况请咨询总经理办公室杨瑶 电话 另公司还为您准备了补充医疗保险［费用由公司、个人共同承担］，在您个人自愿的情况下为您购买，详细情况请咨询总经理办公室杨瑶 电话 从入职当日起， 营销策划 部 秦岭 将作为您的入职引导人，负责帮助您熟悉公司情况，进入工作状态。 试用期期间，您的交通补贴为 300元 ，通讯补贴为 200元 。 一、报到前，您需要完成以下事宜： 登陆入职登记网站： HYPERLINK /asp/newemployee /asp/newemployee；（用户名：您的身份证号码；密码：身份证号码后6位）完成入职资料的填写，第一次登陆时，请在填写完帐号和密码后，立即点击“重置密码”修改你的密码，然后再登陆填写。 填写说明：家庭及相关人员需另外填写“紧急联系人”“入职引导人”； 2、将本人红底一寸相片在入职前两天发送至此邮箱：yangyao@ ； 3、工作中请务必参见 HYPERLINK /main/ygsc/index.htm/main/ygsc/index.htm 万科《职员手册》中职场纪律，公司周一至周四必须穿正装，周五可以选择符合工作场合的便装（衣服有领有袖、裙子过膝）。 二、报到当日，您需要到人力资源部办理以下手续（请提前准备）： 1.?? 提供你与原单位解除劳动合同的证明； 2.?? 户口本复印件（户主页、本人页）——如无，可暂不提供； 3.?? 身份证原件及复印件（身份证正反面均需复印）； 4.?? 毕业证、学位证原件及复印件（如拥有多个学历、学位的，请同时提供多个学历、学位证明）； 5.?? 国家注册资格证书复印件（如果有，请提供）； 6.?? 专业职称证书原件及复印件（如果有，请提供）； 7.?? 1寸和2寸标准彩照各六张； 8.?? 以本人姓名开户的中国银行存折首页和借记卡复印件； 9.?? 以本人姓名开户的招商银行一卡通复印件； 10.?入职培训沟通会签到表签字； 11.? 万科《职员职务行为准则》声明签字（报到时办理）； 12.婚姻证明、独生子女证明； 13.其他您认为需要提交的个人资料； 14.请在入职前一天制作一份 “新人介绍”PPT文件、证件照，发送至总经理办公室杨瑶yangyao@; PPT要求：页数不限制； 内容附上您的生活照、姓名、部门、入职引导人、一句或多句入职感言等； 特别欢迎精简、个性化、有创意的个人介绍。 另请您在报到后三日内登录万科内部网阅读万科《职员手册2008版》  HYPERLINK http://portal-szzb/sites/CQ/ne/DocLib5/Forms/AllItems.aspx http://portal-szzb/sites/CQ/ne/DocLib5/Forms/AllItems.aspx 三、入职培训及考试： 请在转正前按下列路径完成NNEO培训，并完成v-learning新人学习课堂上的考试。登陆v-learning网上学习平台 HYPERLINK /index1.html /index1.html 请注意公司其他入职培训通知。 四、获取薪金等查询密码的途径：你的工资可以通过访问集团内???网的万科个人门户站点： HYPERLINK /prg/personalSpace/ /prg/personalSpace/ 来查询，你可以向本单位人事专职人员查询用户名和密码。 五、工作规范： 公司的日常活动和有关信息通过电子邮件或在公告板上发布，敬请关注并欢迎您的参与； 在试用期内，如有不清楚的事宜，可随时向您的入职引导人咨询，亦可向总经理办公室咨询。 六、试用转正须知： 转正之前，所在部门负责人将与您进行转正前面谈，总经理办公室将组织转正前考试、面谈及考试合格后方可办理相关转正手续； 七、入职引导人职责： 入职引导人是公司指定的您在万科职业生涯起步阶段的引导人，他/她将负责从您入职至转正的数月内对您进行在职辅导，具体内容请参见附件内容。 请仔细阅读并保管好上述资料，祝工作愉快！