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如何做好新员工培训PPT模板
如何做好新员工培训 ;一、新员工新在哪?;二、明确新员工培训的目标;1、融入企业的文化;
2、增强企业的稳定程度;
3、培养新员工对企业的认同感和归属感;
4、帮助新员工更快地胜任本职工作;
5、做好自身的职业生涯规划;
6、明确职位说明及企业对个人的期望;
7、建立人际关系;
8、安抚新员工,减少抱怨。
;三、新员工培训的误区;1、融入企业培训—培养新员工成为企业人; 案例 你好,微软 每一个进入微软公司的新员工,第一步是接受为期一个月的封闭式培训,培训的目的是把心如人转化为微软人,光是关于如何接电话,微软就有一套手册,技术人员拿起电话,第一句话肯定是 :“你好,微软公司!”一次,微软全球技术中心举 行庆祝会,员工们集中住在一家宾馆,深夜,某项活动日程临时变动,前台小姐只得一个一个房间???电话通知,第二天她面楼惊奇地说:“你知道吗?我给145个房间打电话,起码有50个电话的第一句是‘你好,微软公司’。”在深夜里迷迷糊糊地接起电话,第一句话依然是“你好,微软公司”。事情虽小,但微软风格可见一斑。;知识库;2、岗位技能培训—培养新员工成为岗位人(1)岗位职责(2)岗位技能培训3、职业塑造培训—培养新员工成为职业人4、职业发展培训—留住新员工的法宝;五、新员工培训重在方法;六、不同类型新员工培训设计;不同类型应届生培训注意事项;本章小结:让培训赢在起点
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