盘点简历经常出现的八个典型错误.docVIP

盘点简历经常出现的八个典型错误 制作一份精美的求职简历是你踏入职场的第一步，一份漂亮的求职简历是寻求工作的敲门砖，之所以因为这些，很多求职者煞费苦心的包装自己的简历。让自己的简历出众，创新，个性，与此同时，这些也很求职者带来了相反的作用，往往很多求职者把简历包装过度。下面濮阳招聘网/专家为大家盘点出简历中经常出现的四个典型错误，希望广大求职能够以此为鉴，避免简历中出现这些简单的错误。 第一个错误，工作经历写成工作职责 估计是很多求职对于工作经历和工作职责的概念没有分清楚，从多份的简历中调查显示，百分之七十的求职者把自己的工作职责填到了工作经历中，在工作经历一栏中没有提到自己的成绩。因此，濮阳人才网小编建议，希望今后的求职者能够把自己的工作业绩都填写工作经历一栏中，把自己过去的工作内容，任务，所获得的奖项都填写到工作经历中，突出的自己的优点和重点。 第二个错误，杜绝出现错别字 在简历中出现错误字，这是一个最不应该犯的错误，这是一个最低级的错误，也许会因为这个小小的错别字让你错失一次工作机会。站在HR的角度考虑，每天他们都会面对数百分的简历，甚至是会更多，或许就是因为你这一个错别字，会让HR把你的简历狠狠地让出去好远，不会再看第二眼。小编建议，在填写简历的时候一定要认真，填写完之后还要认认真真的再检查一遍，避免出现错别字或者是语法错误。谨记这样一件事，大部分的HR都会因为看到你的简历而不愉快，简历被扔进垃圾桶是最后的结果。 第三个错误，职业规划要清晰 这个错误应届毕业生最容易犯，刚从校园走出的学生对于职场非常陌生，更别说是什么工作经验了。往往把简历中的教育经历填满自己的专业课，很多毕业生把自己在大学期间上过的课都一一罗列出来。从面试官的角度来讲，这全是一堆没有用的信息，这些不需要你一一陈述，你只需要把你的重点课程列出来就可以。濮阳校园招聘会/xiaoyuan.asp专家表示，毕业生要想顺利的找到一份满意的工作，首先要把自己的职业规划定准，想想自己想干什么，能干什么，对自己未来的职业道路有个初步的计划。你一旦把职业规划搞清楚，你就优胜于别人。 第四个错误，含水量太高 这个简历中最大的致命点，凡事都要讲求实事求是。你在简历上把自己夸得像一朵花，一旦真正的接触到工作，你什么都不会，你依旧还是会被pass掉。因此，简历中不能注入太多的水，你可以稍微夸张一点，但是一定要注意一个度，在你力所能及的范围内推销自己。因此，这个时候濮阳猎头公司/Headhunting.asp专家就要给广大求职者提个醒，简历中不能过多的炫耀自己，要谦虚一点。 第五个错误、格式不当 通常写简历有三种格式：时间型、功能型和混合型。按时间顺序写简历最为简便，也有助于读者清楚知道你在什么时候在哪里做过什么工作。当你仍然在同一行业同一工种求职，或者你最近的工作经历最能体现你成绩时，采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好表现你的可塑性。假如你要换一个行业，最好采取功能型。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放在简历的开头，给读者深刻的第一印象。不过，功能型简历一旦设计不好，会显得冗杂晦涩，让人觉得你有意隐瞒什么。解决这个问题的方法就是用混合型。这是最难写的，但也最能传递你的品牌信息的简历。 第六个错误、与岗位相适应的简历 应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起简历 来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。所以，如果你想申请多个职位，务必准备几份不同的简历。因为你的一份简历只可使用在一个岗位上。 第七个错误、缺乏工作业绩的陈述 每100封濮阳求职简历/grqz.asp中，有90封都缺乏工作业绩的陈述。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最大效果，业绩必须量化成金钱、百分比或者数字，量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。花点时间琢磨你的业绩陈述，可为工资谈判时增添砝码。 第八个错误、缺乏营销战略 这个错误非常普遍。很少有应聘者把求职看成一项推销活动。具有市场营销观念的人，会动用各种销售工具，获取决策者的信任。你的求职信实际上是一份市场销售书，目的是把你带到下一轮面试 中去。把你的工作经历设想成销售工具，意味着你在写简历的时候首先考虑了读者的购买需求。 求职信 上每个词都要表明你能满足他们的需求：帮他们解决问题，节省时间和金钱，增加利润或改善客户关系。