工会主席2014年述职报告PPT.ppt

以职工为本， 服务科研生产， 增强维权能力;开头语;汇报内容;一、推进所务公开，提高职工满意度; 积极推进所务公开活动，党委在《核工业第八研究所关于推行所务公开工作的若干规定》的基础上，又出台了《核工业第八研究所所务公开工作责任制》和《核工业第八研究所所务公开责任追究办法》，进一步细化我所相关工作，明确工作职责、强化责任。 ; 除了“三重一大”制度外，我所还制定了《核工业第八研究所关于建立重大决策征求意见和专家论证制度的规定》，做到重大事项有专家论证，注意发挥专家决策咨询作用。 ; 在八届二次职代会（工代会）中，共征集职工代表提案14份，其中立案11份，已全部处理完毕，并向职工代表作了反馈，得到了认可。2014年1月召开的八届三次职代会（工代会），共征集代表提案11份，立案11份，已全部处理完毕。;职工满意度调查; 邀请职代会全体代表参加所级领导干部民主生活会，听述职，提意见。;充分利用局域网和宣传栏; 我所4位领导干部按工作职责，分别落实到各个支部，坚持每周一至二次的下基层活动，了解职工群众的需求，征求对工作的意见，坚持双重组织生活制度，发现问题及时整改，加强了干群之间的联系。 ;核工业第八研究所干部任职公示;二、以职工为本，增强维权能力; 利用建所45周年契机，我所通过开展“七个一”的系列活动（一个陈列室、一场科技论文报告会、一盘VCD片、一份八所介绍资料、一场庆祝大会、一次升旗仪式、一期所庆专题宣传栏），加强“两弹一星”精神和“中国核工业精神”教育。 ;;;出版庆祝建所45周年专栏。专栏分4大版块：分别为：创业篇—建所创业史、发展篇—走出院所、开拓创新、领导关怀、我与八所共成长—所庆征文选登、我们都有一个家—老照片选登。;;;所庆后又分块召开退休职工会议，进行上门普访。346位退休职工中除两位失去联系外，其余全部访问到。原定的三年内遍访全部退休职工的目标提前一年实现。;维权举例;三、服务中心工作，建设和谐八所;全面完成集团公司下达的各项考核指标 ;???业与信息化副部长陈求发一行来我所考察 ;;建设和谐八所，给职工提供展示才华的机会 ;; 编制 《文化手册》，将《员工行为规范》、《核八所科技工作者道德规范》等规范制度纳入《文化手册》中，做到每个职工人手一册，并利用多种渠道，加强了党员干部和职工群众的科研道德建设和教育。 ; 开展读书学习活动，组织干部职工参加中核集团公司和上海市科教党委组织的各类知识竞赛。2014年3月，组织全体党员和积极分子参加由中央企业党建思想政治工作研究会和国务院国资委宣传工作局主办的《学习党的十七大有奖知识大赛》。 ; 针对我所保密工作任务重等特点，在加强对职工进行职业道德教育和个人品德教育时，还特别强调了保密教育。开展了保密法的学习宣传工作，并组织广大职工开展了保密法的知识竞赛活动。 ; 2014年4月，我们组织了63名（占在职职工总数50%）干部职工参加了由上海市科教兴市办公室主办的《“浦江杯”上海市民“迎奥运、讲文明、树新风”奥运知识竞赛》。 ; 积极开展 “和谐部门”、“和谐班组”的评选工作。 2014年1月份，我们对申报部门和班组进行了检查、考评。经部门推荐、所党委讨论，下发了《关于授予所办公室、科技质量部等部门“和谐部门”、“和谐班组”的决定》，授予8个部门为“和谐部门”，授予1个班组为“和谐班组”。 ;积极组织参加“五五”普法知识竞赛; 在《中国核工业报》举办的2007年度“我读一本书”有奖征文活动中，我所潘佳音、杭颂和陈刚等三位同志荣获二等奖。 ; 张伟红同志2007年在中山公园拣到佳能数码相机一台，在寻找失主无故的情况下，交给警察。今年3月，在武宁南路拣到钱包一个，内有现金、信用卡、购物券等，后通过警署找到了失主。 ; 王海燕在外地探亲期间，遇到一个与母亲走散的孩子，通过警察找到了亲人。 ; 王海龙在2007年上海市首届科教工作者运动会上拣到白金钻戒一枚，主动缴到运动会组委会，受到大会表扬。; 我所徐为同志曾获得“2001-2003年度全国无偿献血奉献奖铜牌”后，继续积极投入无偿献血活动，现已进入了“无偿献血奉献奖银牌”的申报阶段。 ;;;;关心职工身体健康;;; 生活上照顾，保证老同志生活待遇的落实。做好逢年过节及老干部生病住院时的走访慰问工作。2007年分两次组织部分身体健康的老同志到千岛湖旅游和组织上海农家乐游，并参观了上海大众汽车厂，2014年又组织