1.1学校管理制度汇编学校制度集.doc

学 校 管 理 制 度 汇 编 目 录 一、 岗位职责 ………………………3 1、校长岗位职责 2、教师岗位职责 二、教务管理…………………………5 3、教师管理制度 4、请销假制度 5、教学管理制度 6、学校人事管理制度 7、小学教学课堂常规管理制度 8、惠安小学首问负责制度 三、学生管理 ………………………18 9、学籍管理制度 10、学生管理制度 11、学生日常行为规范 12、学生课间管理制度 13、学生因病缺勤病因追查与登记制度 四、财务管理…………………………22 14、财务管理制度 15、办公用具管理制度 五、行政、后勤管理 …………………23 16、档案管理制度 17、卫生管理制度 六、精细化管理制度…………………24 七、安全管理制度……………………27 17、安全职责制度 19、安全教育制度 20、安全会议制度 21、值班制度 22、学校消防安全制度 23、学校安全隐患排查制度 24、学生安全信息通报制度 25、门卫管理制度 26、教室安全管理制度 27、图书（阅览）室安全管理制度 28、实验室安全管理制度 29、计算机教室管理 30、多媒体教室管理制度 31、体育器材室安全管理制度 32、音乐器材室（教室）安全管理制度 33、档案室安全管理制度 34、小学生接送制度 35、门卫登记制度 八、小学养成教育制度汇编……………………51 36、养成教育工作制度 37、“养成”教育制度 38、学生一日常规 39、小学生日常行为规范 40、小学生十四大良好习惯 41、星级好少年评选办法 42、好习惯养成教育实施方案 43、学生“习惯养成教育”评分细则 九、小学卫生管理制度……………………65 44、班级卫生员职责 45、卫生检查评比制度 46、厕所卫生制度 47、学校个人卫生及检查制度 48、卫生清洁制度 49、小学学生晨检制度 50、学生缺课追踪登记制度 51、传染病疫情报告制度 一、岗位职责 （一）校长岗位职责 校长是学校的最高管理者和决策者。对外代表学校，对内全面负责。其主要职责有： 1、根据教育主管部门的要求和本校实际情况，决定学校的教学方针、教学理念和发展方向。 2、审议并决定学校的发展规划、工作计划。 3、主持建立健全学校的各项规章制度，不断促进学校管理的规范化、现代化、合理化和高效率。 4、监督学校各项规章制度的实施和教学计划的完成。 5、按照教师队伍发展的需求，引进相应的专业教师人才。对教师和教职工进行管理、考核、奖惩。 6、采取各种有效措施，不断提高学校教学水平，提高学生思想道德素质和科学文化知识，积极推行素质教育和环保教育，促进学生全面发展。 7、关心每一位教职员工和学生，公平公正，敬业勤业。 8、对学校的财务进行监督、控制，确保财务运行的廉洁、高效。 9、积极进行对外联络交流，争取各方对学校的支持和帮助。 10、组织村民大会，就学校发展的方向、规划、收费等重大问题充分听取村民的意见和建议。 11、对其他关系到学校发展的重大事务进行管理和决策。 （二）、教师岗位职责 教师是学校教学任务的承担者和学校日常事务的管理者，协助校长完成各项工作。其主要职责有： 1、爱岗敬业，具有较强的责任心和积极的上进心。热爱教育事业，关心学校的建设和发展。 2、关心每一位学生的学习、思想和生活，建立平等友好的师生关系，帮助学生解决在学习生活中的难点和问题。 3、制定学期的教学计划和教学总结。按照教学计划按时完成自己的授课任务。 4、认真备课，因材施教。重视对教学过程的设计，体现“以学生发展为本”的宗旨。 5、讲究教学方法，要尽量增加学生的参与度，提高学习兴趣。要充分尊重学生的个性发展，激发学生的学习主动性和创造性。 6、加强自身业务的学习，提高教学能力，改善教学方法，改进教学质量。 7、协助校长进行内部事务管理。 8、指导学生全面发展，指导学生勤工助学。 9、考核和管理学生。并做好学生学籍档案材料的制作、整理工作。 10、尊重学生权益，对学生教育以鼓励为主，不得体罚或虐待学生。 11、遵守学校教学纪律和规章制度，不无故迟到、旷课。 12、对学校管理和发展提出合理化建议。 13、完成其他本职工作或校长分派的任务。 二、教务管理 （一）、教师管理制度 一）、教师聘任制度 1、由校务会决定教师的聘任。 2、聘任期间，教师不得辞职、不得擅离职守。如遇特殊情况需要离职的，需提前至少一个学期通知校方，并征得校长同意。离职必须在学期结束后，并安排好工作交接等事务。未经同意擅自离职的，一切后果自行承担。 3、公办教师按照教育主管部门规定管理。 二)、教师考核制度 1、对教师实行定期考核和不定期考核相结合，校方考核与学生评价相结合的考核方式。 2、校方的定期考核由校长负责，每学期一次，主要考核教师的道德水平、业务能