2.河南省农村小学全科教师培养协议(样本).docVIP

—  PAGE 10 — 附件2 河南省农村小学全科教师培养协议书 甲方： （县级人民政府） 地址： 联系电话： 法定代表人： 职务： 乙方： （学生姓名） 报考学校 身份证号码： 联系电话： 法定代理人： （乙方签约时未满18周岁填写） 身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 丙方： （培养学校） 地址：??????? 联系电话： 法定代表人：? ?????????? ? ?? 为加强乡村教师队伍建设，发展乡村教育，根据国务院《关于加强教师队伍建设的意见》（国发[2012]41号）、国务院办公厅《转发教育部等部门关于完??和推进师范生免费教育意见的通知》（国办发[2012]2号）、国务院办公厅《关于印发乡村教师支持计划（2015－2020年）的通知》（国办发〔2015〕43号）和教育部、中央编办、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部《关于大力推进农村义务教育教师队伍建设的意见》（教师〔2012〕9号）以及河南省人民政府《关于全面加强教师队伍建设的意见》（豫政〔2013〕59号）精神，从2016年起，启动河南省小学全科教师培养工作，按照《河南省农村小学全科教师培养工作实施方案》确定的基本原则，甲乙丙三方在自愿的基础上协商一致，就农村小学全科教师培养事宜达成以下协议（以下简称“本协议”），并共同遵照执行。 一、总则 第一条　本协议中“农村小学全科教师培养”是指为充实农村教学点从事全科教育教学的教师，依据乡村教师队伍建设发展需求而实施的师范生免费培养，要求志愿并获准接受免费培养的学生须按本协议约定完成学业，取得毕业资格（本定向培养计划特指有毕业证书、教师资格证书，其中，本科生还需有学位证书，下同），并按本协议约定定岗就业。 第二条　乙方清楚知悉农村小学全科教师培养的内容，志愿参加“农村小学全科教师培养” 项目，并承诺： （一）完成丙方 （学校）实施的小学全科本科（学制4年）、小学全科专科（学制3年）高等师范教育培养任务，取得毕业资格。 （二）一经取得毕业资格即服从甲方安排，到甲方指定的农村教学点任教（以下简称定向任教单位）定向就业且在定向任教单位连续工作6年（含6年）以上（以下简称服务期）。 二、甲方的权利和义务 第三条　负责在乙方按本协议约定完成学业取得毕业资格后为乙方提供录用岗位，安排乙方到定向任教单位就业。 第四条　负责与乙方及时签订岗位聘用合同，纳入编制管理，并协调有关部门，为乙方到定向任教单位工作提供必要的工作生活条件。 第五条　负责责成相关部门对乙方的履约情况进行管理，对乙方在校期间的情况进行监督，并有权督促乙方于毕业后及时到定向任教单位工作。 第六条　负责责成相关部门建立乙方的诚信档案，有权公布乙方不诚信记录，并将乙方诚信情况逐级上报至省级教育行政部门。 第七条 关心乙方的成长，并为他们继续深造、终身学习和职业发展创造条件。 三、乙方的权利和义务 第八条　乙方在校学习期间享受免除学费、住宿费和一定的生活补助费的优惠政策，并继续享受国家奖学金等其他应享受的全日制在校生奖励政策。录取并入学后经考察不适合从教的和不愿意从教的少数学生，按规定程序调整到非师范教育专业，但需按照有关管理办法向丙方退还相应年限的培养费用。乙方在校期间和服务期内，不得报考脱产研究生，但符合条件的，在服务期内和服务期满后，报考在职教育硕士专业学位研究生并被录取者，享受一定的学费优惠政策。对弄虚作假和有其他违规、违纪行为的，依据有关规定处理。 第九条 乙方毕业后，按照签署的定向就业协议，于当年8月1日前，持就业报到证按时到甲方（先由协议地教育行政部门接收）报到，办理就业相关手续。 第十条　乙方到定向任教单位工作后，须认真履行岗位职责，遵守单位的规章制度，服从单位的领导与管理。 第十一条　在服务期内，依法享受法律政策规定的节假日和公休假，以及工资福利待遇、医疗、养老等社会保障。 第十二条　乙方在