- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
设定最低工资基准有何意义
设定最低工资标准有何意义?
据腾讯新闻报道,7月1日,四川、江西、贵州和内蒙古正式执行最新的2014年最低工资标准。截至目前,2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。报道还称:从绝对数上看,上海的月最低工资标准和小时最低工资标准最高,分别为1820元和17元。(详见下图)
所谓最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第48条规定:国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
按常理,老百姓看到上述国家颁布的最新最低工资标准,会欣喜若狂,可我怎么都高兴不起来。我不禁要问制定最低工资标准的人们,一个打工仔拿到最新最低工资标准1820元能在上海做什么?!倘若一个人在上海生活,他只能勉强糊口度日。倘若他已经结婚生仔,那就是另一番情景了。
笔者记得上大学的时候,曾经读到过马克思经典著作《资本论》中关于工资的理论。马克思的工资理论里有一个重要的组成部分,就是最低工资理论。
马克思对“最低工资”进行过深入的研究,关于最低工资的内容,马克思明确指出是有三部分组成的:维持工人生活所需要的商品,使工人阶级能够繁殖后代并用新工人来代替失去劳动能力的公认的费用,把他们训练成工人所需要的费用。笔者对马克思最低工资理论的解读是:所谓最低工资,应当包括三个方面:一是养活打工仔自身;二是除了养活打工仔自己外,还要养家糊口,其中包括繁殖的后代。因为子女是社会发展的后备力量,是产业的后备军。三是不仅能养活子女,而且还要让他们接受一定程度的文化、专业技能教育与培养,使之成为真正意义上的产业后备军。
笔者不知道马克思关于最低工资理论是否过时,笔者只知道现行颁布的全国各地区的最低工资标准绝不会包含马克思所说的三个组成部分。读者不信?那么,请制定最低工资标准的人们,为我们剖析一下上述最低标准的工资中,有多少份额是打工仔养活自身所必需的?有多少份额是养活老婆孩子的?又有多少份额是供子女上学的?
其实,笔者对国家颁布最低工资标准并不感兴趣。这不是因为笔者已是退休老人的缘故。而是因为笔者对现行社会贫富差距悬殊、分配不公深感忧虑。
人们对慈善家陈光标的善行颇有微词,笔者倒不这样认为。他的善举总比那些有钱人不做善事,要强百倍。笔者只关心的是,他的财富从哪里来。是上帝特别的眷顾?不是!是他个人自己的创造?也不是!他的财富是千千万万为他打工的人们所创造的。即便是当今科技是第一生产力,它依然需要打工仔的辛勤劳动才能创造出财富。
我国国企、央企的老总们、高管们,他们的工资是打工仔的几十倍,甚至上百倍。有人说“高薪养廉”,事实是“越养越腐”。
由此可见,设定最低工资标准有何意义?为什么我国法律不去限制最高工资标准呢?
2013年,瑞士曾就限制高管高薪举行公投,当时有人提议高管的收入不能超过员工最低薪资的12倍。(引自于国际在线 .[2014-5-19]《瑞士公投:近8成民众反对“全球最高”最低工资标准》)
我国何时能够出台限制最高工资标准呢?人们拭目以待。
温柔的老头
2014年7月11日
您可能关注的文档
最近下载
- 国开02047_政府经济学-机考复习资料.docx VIP
- 特殊教育:培智部五年级生活数学B卷.docx
- OBE理念指导下的软件实训课教学改革实践探索.docx VIP
- 安检现场处置单位广州民航王超58课件.pptx VIP
- (2025春新版本)七年级下册道德与法治知识点总结.pdf VIP
- 微软-2025-该年前沿企业诞生(英译中).pdf
- 2024年华为认证HCIE存储H13-629必备考试题库大全(含答案).docx VIP
- 房地产管理新加坡房地产经济.docx VIP
- T_CERDS 3-2022 企业ESG评价体系.docx VIP
- 2024年公安机关人员基础知识考试题库及答案 (新版).docx
文档评论(0)