2012年度上半年度党性分析材料.docxVIP

2012年上半年党性分析材料 水电队 张玉礼 按照矿党委的要求及六党发【2012】5号《关于认真做好民主评议党员工作深入推进创先争优活动的通知》文件精神，我对过去一年工作自我分析如下： 一、过去一年主要工作完成情况 在过去的一年里，我担任水电队党支部副书记和工会主席以来，恪尽职守，按照党委“四项工程”竞赛的工作要求，以“四好四强四优四有”活动为主线，扎实推进凝聚工程、堡垒工程、先锋工程、素质工程建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为做好“三供”工作和高质量后勤服务提供坚强的政治保证，促进了水电队各项工作和谐发展。 （一）增进班子团结，提升班子的凝聚力。火车跑得快，全靠车头带。团结奋进的队班子是水电队做好一切工作的“领头雁”，按照矿党委“四好”班子竞赛的工作要求，在队班子成员中大力推进“五勤”工作法，坚持理论中心组学习制度，不断提高班子成员的政治理论水平和工作能力，队班子成员形成了党政同心，目标同向，工作同力，充分发挥了队班子在水电队各项工作中的导向和引领作用。 （二）加强党建工作，提升支部的战斗力。按照矿党委创建“四强”党组织和“四优”党员队伍的工作要求，水电队党支部以“堡垒工程”和“先锋工程”为载体，建立“融入型”党建工作机制，按照“五好”和“五个带头”要求，加强支部建设，充分发挥了党员的先锋模范作用，夯实了党建基础工作，努力实现党建基础工作创优。 （三）坚持以人为本，突出思想政治工作创新。在思想政治工作中，水电队党支部以“素质工程”为载体，以班前学习为主阵地，开展了学习笔记评比活动，每月评比选出前两名，奖励50元，极大地调动了职工自主学习的积极性，班前学习质量不断提升。在“进百家门、知百家情”活动中，实施了思想思想政治工作“一卡通”工程，开展了了“五必谈、五必访” 活动，保证了职工队伍的稳定，促进了水电队各项工作和谐发展。 （四）以高效优质服务为着力点，推进精神文明建设。党支部结合水电队工作实际，以为全矿职工提供高效优质服务为着力点，提升水电队精神文明建设工作水平，水电队服务质量有了明显提升。 二、党风廉政建设方面 认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照签订的党风廉政建设责任书的要求，认真学习党风廉政法规，不截留工人奖金，不搞权钱交易，认真践行“五勤”工作法尽职尽责做好分管工作，工作雷厉风行，奖金分配、班组长任免、员工讲法等重大事项做到企务公开，接受职工监督。 三、工作中存在的不足之处 （一）学习不能够持之以恒。有一定的实用思想，能够按照上级要求参加学习，但是缺乏自主学习的主动性，不能持之以恒，学习的知识零散，缺乏系统性，因此综合能力提升较慢。 （二）受自己能力和水平的限制，工作创新力度不够，上半年党支部工作检查成绩不够好， 使水电队的党建工作提升达不到矿党委的工作创新要求。 （三）管理能力需进一步提高。从矿机关工作多年主要从事具体业务，虽然在矿机关党总支做了一年的管理工作，但到水电队工作后，感到在基层单位管理经验的不足，有些工作比较被动。 （四）脾气急躁，工作遇到一定的压力时，脾气急噪，说话不注意方式和方法，这主要是自身修养不够。 （五）班子建设仍需加强。在今年初的班子考核中水电队班子考核不够好，作为党支部书记有不可推卸的责任。 以上这些缺点和不足需要在今后的工作中加以改善。 四、今后工作的努力方向 我当支部书记最深的体会是：在当今新形势面前，除了一定要做到政治工作融入到安全生产和经营这个中心工作之外，主要是要有坚定的信念，高度的政治责任感，过硬的工作作风，恪尽职守辛勤工作奉献精神，不然你是不会完成党组织所交办的各项任务的。 在今后的工作中努力做到： （一）以身作则，加强班子建设。班子团结出战斗力。我一定按照矿党委建设“四好”班子的要求，以增进班子团结和提升班子整体合力为重点，以身作则，率先垂范，大事讲原则，小事讲风格，多讲维护班子团结的话，多办维护班子团结的事，与队班子成员一起把水电队班子打造成一个领导信赖，群众拥护的基层领导班子，在明年全矿基层班子和干部考核中努力取得好的成绩。 （二）虚心学习，提升管理水平。队班子的其他成员都从事基层管理工作多年，我从来到水电队的第一天起，就注意观察和学习他们处理各类问题的方式和方法，遇事多向他们请教，吸收和学习了他们许多的经验。 （三）找准位置，全力支持队班子的工作。作为基层党支部书记，要紧紧围绕水电队的生产经营开展党建工作，坚持“到???不越位，引导不主导，参与不干预，协调不强制，监督不包揽”，全力支持班子成员按照队班子分工作好工作，当好他们的参谋、助手和坚强“后盾”。同时，按照队班子分工，作好分管的门卫和车棚工作。 （四）恪尽职守，努力提高政治工作水平。作为支部书记，我一定按照矿党委“四项工程”竞赛的工作要求，努力提高党建、思想政治工作、工会、综治等政治