山西医科大学汾阳学院2014年.DOCVIP

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2017-05-07 发布于境外
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山西医科大学汾阳学院年提前到部分院校科研院所招聘急需紧缺人才方案为进一步加强我校师资队伍建设招聘一批我校学科专业建设急需紧缺人才并能有效改善我校师资队伍的学缘学历结构不断提高师资队伍的整体素质根据山西省事业单位公开招聘人员暂行办法晋人字号和关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀紧缺人才工作的通知晋教人号等文件精神特制定本方案一指导思想以党的十八大精神为指导认真贯彻落实省十二届人大一次会议精神以优化教师队伍结构提高教师队伍素质为目标努力探索完善教师队伍补充和公开招聘新机制为我省高等医学教育

PAGE PAGE 8 山西医科大学汾阳学院2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才方案为进一步加强我校师资队伍建设，招聘一批我校学科专业建设急需、紧缺人才，并能有效改善我校师资队伍的学缘、学历结构，不断提高师资队伍的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字[2008]118号）和《关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀、紧缺人才工作的通知》（晋教人[2013]15号）等文件精神，特制定本方案。一、指导思想以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实省十二届人大一次会议精神，以优化教师队伍结构、提高教师队伍素质为目标，努力探索、完善教