2016年专业技术人员心理健康与心理调适考(97分)教材.docxVIP

为了您能正常完成考试，请注意以下几点: 1.系统将自动逐题保存答题结果 2.考试时间内未答完试题时，离开试卷系统将自动保存答题情况 3.考试时间到后系统自动提交试卷 4.考试过程中不要进行后退、前进、刷新操作 1 平衡个人与团队的关系需要（ ）单选题 （2分） A. 只考虑团队利益 B. 不与队友发生冲突 C. 充分发挥个人的优势和潜能 D. 忽视自己在团队中的定位 A B C D  HYPERLINK javascript:void(0); 标记 2 充满正能量的职场环境能使个人（ ）单选题 （2分） A. 天天快乐 B. 工作条件舒适 C. 不会遇到困难 D. 积极进取、勇于挑战 A B C D  HYPERLINK javascript:void(0); 标记 3 夫妻关系的情感基础是（）单选题 （2分） A. 爱情 B. 金钱 C. 信任 D. 相互吸引 A B C D  HYPERLINK javascript:void(0); 标记 4 “情绪智慧”、“情绪智商”，又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”，简称（）单选题 （2分） A. 智商 B. 情商 C. 情绪 D. 智力 A B C D  HYPERLINK javascript:void(0); 标记 5 追求职业的安全与稳定，在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（ ）单选题 （2分） A. 管理型 B. 创造性 C. 技术型 D. 安全型 A B C D  HYPERLINK javascript:void(0); 标记 6 惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明( )单选题 （2分） A. 惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围 B. 用统一的价值观进行管理 C. 运用职业化意识进行管理 D. 惠普领导层身体力行地带动 A B C D  HYPERLINK javascript:void(0); 标记 7 在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是( )单选题 （2分） A. 职业道德 B. 职业结果 C. 职业能力 D. 职业品牌 A B C D  HYPERLINK javascript:void(0); 标记 8 夫妻关系的情感基础是（）单选题 （2分） A. 爱情 B. 性关系 C. 责任 D. 金钱 A B C D  HYPERLINK javascript:void(0); 标记 9 回避型依恋的孩子表现特点是（）单选题 （2分） A. 喜欢与人交往 B. 紧张 C. 猜忌生疑 D. 过分依赖 A B C D  HYPERLINK javascript:void(0); 标记 10 情商一词则产生于（）单选题 （2分） A. 18世纪末 B. 19世纪末 C. 20世纪末 D. 21世纪 A B C D  HYPERLINK javascript:void(0); 标记 11 作为经济决策的主体都是充满理智的，既不会感情用事，也不会盲从，而是精于判断和计算，其行为是理性的。这就是著名的（）单选题 （2分） A. 理性人假设 B. 非理性人假设 C. 感性人假设 D. 非感性人假设 A B C D  HYPERLINK javascript:void(0); 标记 12 某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（ ）状态。单选题 （2分） A. 不能胜任并且不情愿（低准备） B. 能力但不情愿 C. 有能力并且愿意（高准备） D. 不能胜任但情愿 A B C D  HYPERLINK javascript:void(0); 标记 13 职业角色与定位不清会导致（ ）单选题 （2分） A. 工作压力减弱 B. 角色冲突与角色模糊 C. 各方面的工作都懂一些 D. 学会换位思考 A B C D  HYPERLINK javascript:void(0); 标记 14 （）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。单选题 （2分） A. 间歇性压力 B. 叠加压力 C. 急性压力 D. 慢性压力 A B C D  HYPERLINK javascript:void(0); 标记 15 对自身持有负面评价，认为（ ）是成就感低落的表现。单选题 （2分） A. 领导不认可自己 B. 自己不能有效地胜任工作 C. 同事都比自己优秀 D. 家庭负担过重 A