2007年区级机关党建工作目标考核内容和评分标准.docVIP

PAGE  PAGE 3 2007年区级机关党建工作目标考核内容及评分标准 序号责任项目目标要求责任内容标准分值扣分方法考核部门自我总结完成情况自打分考核小组打分扣分原因及扣分得分1党的基础建设、理论学习、发挥支部作用用党的理论武装机关党员干部，为完成全年工作提供有力的组织保证（1）认真学习贯彻党的十七大精神，积极开展保持共产党员先进性教育活动，不断巩固扩大教育成果。 （2）支部工作年初有计划、年中有检查、年终有总结。 （3）全年学习活动开展正常，有一定数量的心得体会。 （4）充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。16（1）计4分。无保持共产党员先进性的长效机制扣4分。 （2）计4分。无计划、无总结各扣2分。 （3）计6分。无学习制度扣1分，全年专题学习活动不少于12次，每少1次扣0.5分，人均学习心得全年不少于2篇，每少1篇扣0.5分。 （4）计2分。“两个作用”发挥不好的扣2分。机关党工委2党组织建设、制度建设健全各项制度，实施长效管理，党组织健全，领导班子团结 ，民主集中制度健全（1）党支部的各项制度健全。 （2）党支部活动正常，严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度。 （3）严格按标准搞好党费的收缴。 （4）领导班子团结协调，有战斗力、民主生活会正常，能开展批评和自我批评。 （5）认真搞好党务公开。10（1）计2分。加强党风廉政建设、坚持三会一课等制度，每少一项扣1分。 （2）计2分。全年党支部活动不少于10次，其中党课不少于3次，每少1次扣0.5分。 （3）计1分。党费没有按季及时上交，扣1分，没有按标准足额上交扣1分。 （4）计3分。领导班子明显不团结，工作中相互推诿扯皮，存在内讧现象，扣3分；全年至少召开1次民主生活会，未召开的扣1分。 （5）计2分。不能按规定搞好党务公开的扣2分。组织部、机关党工委3党员教育和管理， 机关作风建设严格党员管理，指导开展好群团工作，机关作风好（1）组织党员参加“争先创优”活动，有创新措施，效果明显；积极参加各类活动。 （2）严格党员教育，做好民主评议党员工作。 （3）做好建党对象的培养和党员的发展工作。 （4）努力转变机关作风，围绕中心，为基层提供优质服务。 （5）认真听取群众和党外人士的意见，做好统战工作。 （6）正常开展工会、共青团、妇女工作，形式多样，富有吸引力。 （7）做好离退休老同志工作。12（1）计2分。无创新措施或效果不明显扣1分，参加机关组织的各类活动参加率不低于80%，否则扣1分。 （2）计2分。没有开展民主评议党员活动的扣2分。 （3）计3分。无培养发展计划扣1分，无具体培养措施扣1分，发展工作中出现失误的扣1分。 （4）计2分。不能很好履行工作职责，基层群众反映强烈，经调查属实并未能及时整改的扣2分。 （5）计1分。对群众和党外人士的合理意见和建议未及时处理或采纳的扣0.5分，未能做好统战工作扣0.5分。 （6）计1分。活动不正常，发挥作用不明显扣1分。 （7）计1分。未落实离退休人员有关政策，反映较大的扣1分。机关党工委4深入基层，密切联系群众，为区中心工作服务扎实开展“四民四勤”、“双联双牵”主题实践活动，努力为基层群众办实事，办好事，主动接受基层群众监督（1）职能部门发挥优势，主动为基层多办实事，与基层结成挂钩联系点，做好帮扶挂钩工作和部门与村、党员与村民的联系工作，并取得实效。 （2）组织党员干部开展好公益性活动。 （3）增强中心意识、全局意识、开拓意识，积极参与城市化建设、招商引资、突击性任务等项工作。11（1）计6分。未建立联系点扣2分，全年到联系点了解指导工作不少于6次，每少1次扣0.3分；党员到联系户全年人均不得少于6次，每少1次扣0.3分。 （2）计2分。未完成相关捐资捐物任务扣1分，未完成结对帮扶任务扣1分。 （3）计3分。中心意识、全局意识不强的扣1分，安排参加区中心工作的人员不能到位的扣2分。机关党工委2007年区级机关党建工作目标考核内容及评分标准 序号责任项目目标要求责任内容标准分值扣分方法考核部门自我总结完成情况自打分考核小组打分扣分原因及扣分得分5加强党风廉政建设，强化行政效能落实党风廉政建设责任制，领导干部自觉执行廉洁自律各项规定，机关工作人员廉洁从政，提高办事效率（1）落实党风廉政建设责任制，组织、制度健全，有资料台帐。 （2）领导班子带头遵纪守法，班子成员无违法乱纪现象，及时查处本部门的违法违纪问题。 （3）搞好机关效能建设，协助做好对涉及本部门国家公务员工作态度和效能问题投诉的处理。 （4）做好党风