2011年度农村党建工作责任制考核办法.docVIP

PAGE 2 PAGE 4 2011年农村党建工作责任制考核办法 为认真落实基层党组织建设责任制，确保全镇基层党建工作上档升级，推进全镇农村经济社会又好又快发展，根据县委和镇党委关于加强基层党组织建设的有关规定，制定本考核办法。 一、创先争优活动（100分） 1、工作标准：按照县创先争优活动领导小组的要求，紧密结合镇村实际，开展创先争优活动，做到每季度一个专题；每支部培养1-2名党员带头抓产业，带头学科技，带头帮扶贫困户的先进典型；每支部至少有百分之八十的党员有“三带一帮”项目和联系户，并在取得实效上下功夫；要有完整的活动档案。 2、奖惩措施：一项不合格扣10分。在上级检查中出现问题的，一项罚责任人（片长、包村干部、村支部书记，以下同）50元。 二、村级档案管理（200分） 1、工作要求：党建办工作人员包片，包村干部包支部，每月下村专项指导党建工作不少于3次，尤其是对党建档案管理作出具体指导。每月28日党建工作日，必须集中整理党建档案。下月初由党建办组织检查考核，考核情况全镇通报。每月集中向临朐e支部上传党建工作信息，包括三会一课、党费收缴、支部动态等内容。 2、奖惩措施：村级档案管理由党建办制定专项考核办法，年底将全年得分按比例计入农村工作责任制考核。在县级以上党建检查中出现问题的，1次罚责任人各100元。 三、农村干部教育培训（50分） 1、工作标准：按要求参加县里对村党组织书记（村主任）的集中培训任务，对其他村干部进行不少于7天的集中培训。 2、奖惩措施：县里组织的培训，每少参加一（人）次扣10分，农村干部出现违法违纪案件的，每出现1起扣30分，罚责任人各100元。 四、党员干部现代远程教育（100分） 1、工作要求：远程教育管理员及时下村督查设备使用和节目收看情况。各党支部每月5日、15日、25日按时组织收看并做好“五薄一册”记录，并在上级抽查中不出现任何问题。 2、奖惩措施：制定专项考核办法，平日督查情况记入责任制考核。远程教育设备出现故障报修不及时，影响收看，每次罚责任人各50元，上级抽查收看情况出现问题被通报的，罚责任人各100元，并全镇通报。 五、“党员集中学习日”制度落实（50分） 1、工作要求：每月5日，集中组织党员开展活动，有主题、有内容，有记录。 2、奖惩措施：支部每少活动1次扣5分。包村干部不到村指导活动的，一次扣5分，连续三次以上不进村指导，扣全分并罚包村干部50元。 六、“五个好”党员创评（50分） 1、工作标准：建立“五个好”党员创评档案，按要求一季度一考核，五好党员承诺书齐全，无职党员设岗定责合理并开展活动，各村于年底前进行评选“五个好”党员，并妥善处置不合格党员。 2、奖惩措施：档案不全，每少一人扣3分，在县以上检查中出现1例，罚责任人各50元，档案填充不全或不认真等，出现1例，罚款50元。 七、发展党员工作（100分） 1、工作标准：严格坚持发展党员的有关规定，并搞好对入党积极分子的教育培训。 2、奖惩措施：发展党员“两推一公示”等各项制度落实、手续完备、材料齐全，所发展党员未出现问题得50分，每出现1起不符合要求的扣50分；谈话中全部达到规定要求得50分，每有1名达不到要求扣50分；违规发展党员并被各级查实的，出现1例，罚责任人各100元。 八、党费收缴（50分） 1、工作标准：党支部按月收缴党费，镇党党建办每半年一次通报党费收缴情况，党费上交要足额、及时，镇村两级账目要规范、清楚。 2、奖惩措施：上缴足额及时（20分），帐目清楚（20分），每月进行公开（10分）。出现扣留、挪用的，发现1例，罚责任人各100元。 九、党员信息和流动党员管理（50分） 1、工作标准：及时维护党员信息，对转入、转出、死亡、新发展党员和处理党员信息掌握的准，台账清晰明白。建立流动党员管理台账，并搞好活动证发放等工作。 2、奖惩措施：党员登记表完整规范准确的得30分，每出现1例误差扣10分。有流动党员并建立规范台账的得20分，无台账或无管理措施的，发现1例扣10分。在县以上检查中出现问题的，无论镇村，1例罚责任人各50元。 十、后进村转化（100分） 1、工作标准：建立后进村台账、转化工作方案，制定得力措施，加强工作调度，完成2个中心村组建、2个中心村党支部选举、4个村委会选举工作。 2、奖惩措施：年内完不成转化的，该项不得分，并罚责任人各100元。 十一、村级活动场所配套建设（50分） 1、工作标准：村级组织活动场所要保持卫生整洁；挂党支部、村委会牌子；党员活动室桌椅齐全；有档案橱；挂党员活动室门牌；党建、远程教育版面规范上墙；室内显要位置悬挂党旗；设立意见箱；有规范的村务公开栏，及时更换，有文字、图片档案。 2、奖惩措施：前八项每项5分，第九项10分。在上级检查中，出现问