2011年度大足年度鉴雍溪镇条目.docVIP

PAGE  PAGE 10 2011年《大足年鉴雍》溪镇条目 基本情况 五、民本民生 综合实力 六、戏楼修复 党建试点 七、领导名录 生态农业 （雍溪镇李守祥） 【基本情况】 雍溪镇幅员面积39.92平方公里，其中耕地面积21637亩，镇街建成面积1.8平方公里。森林面积2100亩，占覆盖率35%，人口密度793人/平方公里，雍溪它东与古龙乡毗邻，南与万古镇相依，西连国梁镇，北接铜梁县土桥镇，镇人民政府驻地：红星街社区1组，辖7个农业行政村，1个街道社区居委会，56个村民小组，6个居民小组。2009年末总人口31640人，其中农业人口27150人。境内主产优质粮油、瓜果、蔬菜、水产等产品，农业开发示范园区6500余亩，其中核心区3000亩。浙江、重庆等地客商创出的“雍溪西瓜”、“雍溪花卉”等产品在市内外市场具有较大的影响力。2002年镇被市政府公布为亟待抢救的历史传统风貌镇；保留了市级卫生单位、体育工作先进镇乡、市级科普示范乡镇、市级十强镇乡的荣誉称号；2010年被市委、市政府授予市级文明镇标兵；市委组织部命名我镇石堡村为重庆市基层党组织示范点；工会工作被市总工会评为“基层工作先进单位”荣誉称号。 【综合实力】 全年完成地区生产总值GDP4.317亿元，工业总产值2.8124亿元，农业生产总值2.18亿元，固定资产投入总额1.8515亿元。社会商品零售总额1.5592亿元，实现辖区内财政总收入860万元，农民人均纯收入5973元；同比增长16.83、9.2%、68.3%、63.27%、7.57%、34.23%、4.48%；各项主要经济指标实现了“十一五”圆满收官。 【党建试点】 推进经济社会发展，关键在党、关键在人。2010年雍溪镇以深入扎实开展创先争优活动为契机，坚持联系实际抓学习、多措并举抓作风、探索创新抓机制，着力建设一支群众满意的领导干部队伍，一支充满激情的机关干部队伍，一支富有战斗力的村级干部队伍，为全镇经济社会发展提供坚强的政治和组织保证。由此我镇被县确定为党建工作领导体制和运行机制试点乡镇。其主要做法是： 在试点工作中，我们以“创新特色，服务中心”为总的指导思想，以明晰权责、推行目标管理为手段，努力构建全镇统筹联动的大党建工作格局，较好地实现了新的领导体制和运行机制下党建各项工作的有序、科学、高效推进。 一 、健全工作机构、科学合理分工。一是按照具体要求，由李世友担任专职副书记，并明确只分管党建工作，不再分管其他工作，避免了职责“挂空”的现象。二是成立了由党委书记担任组长的党建工作领导小组，增设了党建办公室为常设机构。三是办公室人员实行“1+X”岗位责任制。根据个人特长，将党建成员单位和办公室工作人员确定一项党建工作作为主要任务，即为“1”，将其余的工作设为“X”，使全体人员既有相对主抓的一块工作，也熟悉和参与了全镇党建各领域的其他工作。在全镇形成了以党委党建工作领导小组为主导，以组、纪、宣、统、人大和群团为基本工作单元，以党建办为纽带和桥梁的“横倒边”，“纵倒底”工作模式，使党建工作领域得到拓展，工作触角得到延伸。 二、统筹党建资源，丰富活动内涵。全县试点工作活动部署会议后，我镇及时召开全镇试点工作启动会，14个党支部也结合创先争优“一讲二评三公示”推进会迅速召开了专题会，将试点工作精神传达到每个党员中去。在试点过程中，我镇严格按照专题活动方案运行机制予以实施，建立了以党委成员为领导、党建办人员为指导员的党建联系点，每月定时听取各成员单位的工作汇报，共同研究和解决党建工作出现的新情况和新问题，加强对党建工作的指导、协调和检查。同时针对实际，确定以如何建立三项制度长效机制，如何在农业生产链上建支部推进创先争优，如何深入持久地把活动开展下去，为此确立抓好“四实”。一是制度实用。建立全方位创争、全岗位参与、全内容落实、全过程督查、全人员考评“五个机制”。二是载体实在。我们坚持“规定动作打基础，创新实践谋发展”，按照明确岗位职责、确定承诺事项、讲述汇报情况，分级分类点评，认真开展评比、公示评比结果、完善公示内容、总结上报情况“八步工作法”严抠细抓，确保规定动作不走样。同时紧密结合岗位工作，围绕活动任务目标和活动主题，精心设计特色鲜明、务实管用的“自选动作”，并及时总结鲜活经验，发挥支部和党员的积极性和创造性，打造适应时代发展、满足现实需要，将活动不断推向深入的新载体。三是方法实效。找准活动开展与事业发展的最佳结合点，不断赋予创先争优活动新内容，使“创”和“争”始终保持旺盛的生机和活力。镇党政适时调整工作重点，抓好承诺事项的具体化，使“承诺”真正转变为“压力”；探索考评评比的有效方法，使“考评”转