2013年度国庆演讲比赛策划方案.docVIP

芙芮婕2013年“我与企业共成长”演讲比赛 活 动 方 案 一、活动目的： 芙芮婕服饰的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。公司自1999年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。为展现广大员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，给广大员工提供一个展示自我和交流学习的平台，弘扬公司企业文化，丰富员工业余文化生活，公司决定举办此次“我与企业共成长”主题演讲比赛。 二、演讲主题：我与企业共成长 三、比赛时间：2013年10月12日（暂定） 四、参与对象：公司全体干部、员工 五、演讲时间：每人3-5分钟 六、比赛地点：设计部（初定） 七、奖项设置： 1、一等奖1名；证书+奖品：（待定） 2、二等奖2名；证书+奖品：（待定） 3、三等奖3名；证书+奖品：（待定） 4、优秀奖3名，证书+奖品：（待定） 5、最佳台风奖1名，证书+奖品：（待定）（此奖项与上述奖项不冲突） 八、比赛规则： 1、演讲顺序由选手抽签决定。 2、评委明确给出每部分评分（评分为整数），由工作人员进行最后加总，去掉最高分与最低分，取平均分为选手比赛成绩，按成绩排名。最佳台风奖由评委票选得出（如票数相同则得分高者获奖）。 3、脱稿演讲，时间不超过5分钟。 九、评分标准： 采用百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。 演讲的评分依据分为四项：演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象。（评分表见附件1） 1．作品内容（40分）：选手做简单自我介绍，结合省汽运集团或本企业的实际，内容紧扣主题，主题鲜明深刻，格调积极向上。 2．语言表达（30分）：要求声音洪亮、口齿清晰，普通话标准，表达流畅；能灵活运用语速、语调、手势等演讲技巧，声情并茂，富有韵味和表现力，能与观众产生共鸣。 3．形象风度（20分）：上下场致意、答谢。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然得体，体现朝气蓬勃的精神面貌。 4．综合印象（10分）：由评委根据选手的临场表现做出综合演讲素质评价。 十、要求： 1.请各部门领导对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。 2.人员要求：本次比赛要求各单位各选派1名以上（含1名）员工参加。 3.统筹安排：请各部门领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。 十一、活动策划过程节点： （一）活动阶段示意图 活动示意图 演讲比赛 10月中旬 收集报名表 演讲稿件 10月上旬 演讲通知 9月下旬 （二）策划活动各个阶段的时间节点 演讲启动通知：2013年09月25日 报名表收集、演讲稿筛选与审定：2013年10月08日 演讲比赛、颁奖：2013年10月12日（暂定） 十二、活动执行： 主办部门：公司总经办 协办部门：人力资源部、行政部、企划部 评委名单：（初定） 郑总、包总、曹总、肖副总 十三、主持人：（初定） 张冰霞、施晓军 十四、物料筹备与场地： 条幅1条（芙芮婕服饰“我与企业共成长”主题演讲大赛）、奖品、证书、饮料（矿泉水）、电容式话筒、音响、投影仪、摄影拍照（企划部信息小组负责）、桌布、签到本与桌子 十五、奖品采购： （一）执行人： 1、施晓军：演讲整体活动费用申请 2、汤君真：采购奖品（施晓军协助，同时可随工作需要调用行政部部及人力资源部门人员）。 3、游中虹：协助施晓军做好前期的宣传和工作流程。 （二）组织机构：演讲大赛组委会： 1、曾勤斌：大赛组委会主任； 2、何婷婷：参与需要的环节，辅助同事工作。 十六、新闻配合与跟踪报道 负责：施晓军 演讲大赛通知； 演讲大赛精彩图解与报道（重点对于领导的采访）； 演讲大赛结果报道及采访获奖人。 总经办 2013年9月23日 ◆ 活动细则 ◆ 第一单元：通知、报名 一、通知方式： （一）通知：以文件形式下发部门演讲活动启动通知； （二）QQ群：在公司QQ群上传演讲活动启动通知； （三）海报：利用公司宣传展板，张贴海报宣传演讲活动相关事宜。 二、通知时间： 2013年9月下旬 三、通知内容： 演讲大赛通知 为展现广大员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，给广大员工提供一个展示自我和交流学习的平台，弘扬公司企业文化，丰富员工业余文化生活，公司决定举办此次“我与企业共成长”主题演讲比赛。本赛以“梳理过往足迹，盘点创业艰辛，收藏身边感动，诠释公司精神”为宗旨，意在于感动中激发全体员工的敬业热情。欢迎广大公司员工积极参与。 总经办