2015年第1季度政工例会.docVIP

一季度政工例会 2015年3月27日 大家上午好： 在大队党总支的正确领导下，紧密围绕2015年各项生产经营目标，确定了党支部的工作思路，制定了工作目标，努力带领党员干部、员工将党建工作的政治核心力转化为生产力，实现小队增效的目的。现将党支部2015年一季度的工作情况做简要汇报。 加强小队班子自身建设，提高班子凝聚力和战斗力。 1、积极开展小队干部政治理论思想工作，每月开展党员干部理论学习两次，对每月党员干部学习内容进行深入分析解读，全面提升班子成员的政治素养和水平。 2、坚持开展“三会一课”制度不放松，进一步强化支部自身建设。一季度共召开支部会议4次，民主生活会一次，党员大会一次，班子成员之间、与职工敞开心扉谈认识谈改进，更好的拉近了干群距离。 加强思想政治宣传工作，营造和谐、稳定的工作氛围 利用每周例会时间，进行形势任务宣贯教育，宣传解释企业形势、上级工作思路、政策以及工作重点，并要求职工做好笔记，使干部、职工充分了解当前形势，从而更好的投入到安全生产各项工作中去。 一季度轮换工清退工作沸沸扬扬，部分职工思想变得浮躁不安，给队伍稳定和现场施工都带来了一定的不安全因素。我们党支部预先考虑到了这一问题，做出了积极的应对措施。通过周例会向他们说明当前形势，将我们了解到的真实情况进行传达、宣贯和引导。为实现清退工作平稳过渡，党支部专门召开会议，几个党员干部还分别找职工进行谈心，了解他们的真实想法，逐一安抚，营造了和谐、稳定的工作氛围。 三、发挥工会的桥梁和纽带作用，为队伍发展提供强有力保障。 1、开展群众性安全生产监督活动，新选聘了两位素质过硬的班长为安全监督哨，为小队的安全生产提供了有力保障。 2、深入开展群众性经济技术创新活动，培养全员节约好习惯。截止目前，共有小发明1项，小改革1项，合理化建议5条。 3、认真开展“星级员工”评比活动，鼓励员工主动学习、自我提升、在小队内部形成“比学赶帮超”的良好工作氛围，一季度共评选出3位五星级员工。 轮换工清退工作刚刚结束，为确保小队平稳渡过，第二季度我队党支部着???抓好以下几项工作： 一、积极开展上级精神传达和普法宣传工作。引领干部职工坚定新信心，共克时艰，摒弃“等、靠、要”陈旧观念。 二、实行领导班子包班责任制，将干部、党员承包到班组，对班组成员进行言传身教，发挥模范作用，坚决杜绝各类负面形象的萌芽。 三、深化队务公开，拓展监督平台，细化考评机制，突出多劳多得原则，奖金及效益工作的考核发放及时向全体职工“晒单”，公示小队支出情况，接受群众的监督，做到人人心里有本明白账。 四、抓好安全管理，做好预防引导，要求广大党员重点在思想教育和工作引导上多下功夫，引导干部职工加强对“六大禁令”、“井控工作”等理念的认识，筑牢安全第一的思想防线，打牢安全基础。重点在完善安全工作目标承包制度上下功夫，筑牢狠反“三违”的责任意识；重点在群众监督和现场检查上下功夫，筑牢岗位监督和自我防范的防护网。