HR给求职者的1封信.docVIP

找工作上徐州英才网 HYPERLINK  HR给求职者的一封信 正在找工作的求职者： 你们好！ 也许你正在网上投递简历、参加招聘会(/xuzhouzhaopinhui/)，可依然找不到工作，或者是你的简历无人问津，没有接到招聘企业打给你的通知面试的电话，或许你还在埋怨：为什么没有什么好工作，为薪水那么低，要求还那么苛刻……在这里我要告诉你，找工作，其实也是个“技术活”。 我在查看简历的时候，经常看到很多求职者不重视自己的简历，以为只要按照流程走一遍、随便填填就可以了，甚至还有人压根就不愿填写简历，认为那是一件没有必要的事情。但是，如果你不填简历、不把个人情况、技能水平告诉我，我从何判断你是否适合这个岗位？ 众所周知，一份工作，并不是阿猫阿狗都能做的，我们需要考评你的技能水平、为人处事能力，甚至还在乎你是男是女，还要看你年龄大小、是否婚育，各个岗位的要求不同，而这一切全都依赖HR的“火眼金睛”。当然，如果挑错了人，公司顶多付了几个月的工资，但无疑却是浪费了你学习成长的时间、影响你个人职业生涯的规划。 很多时候，我看到一份不完整的简历，或者收到一份犹如流水账叙述的、毫无重点的简历，几乎都会觉得惋惜，或许你有很强的工作能力，你是求职者中的佼佼者，可是我却不得不错过你，因为你对自己太不负责了，你都不重视这份走向职场的通行证，那么让别人如何重视你？ 当然，我也遇到过一个求职者疯狂投递简历的情况。你说你把公司里所要招聘的岗位都投递了一遍，到底是何居心？即使你是全才，既能做会计的工作、也能搞搞电气工程师的副业，但你有这个时间去同时做两份工作吗？还有，你只投递这家公司的同一岗位，邮箱里都是你的岗位申请，我也已经知道你迫切想得到这份工作，可是你真是做得有些过分了，你也真是不适合这个岗位！ 其次，为什么你留在简历里的电话打不通？遇到这样的，实在是有一种“无语问苍天”的感觉。你究竟是抱着怎样的心态来找工作的？随便投投简历，找到更好，找不到的话，老子也饿不死？作为一个社会人，出了校门，不说找个施展抱负的平台，只说你得找个可以满足温饱的营生吧，难道你还要伸手管爹妈要钱？所以，麻烦你把简历中的联系方式检查、检查、再检查！另外，抽空刷新下你的简历吧。想找工作的人，都千方百计得要把自己的简历刷新到最前面，你在这时候可不要再低调了！ 但是，如果投递简历后，并没有得到HR的任何回应，请主动打电话咨询。因为一个HR每天要看几十封、甚至上百封的简历，忙得时候有可能就把你遗漏了！ 还有，如果接到通知面试的电话，请注意礼貌。记得给一个求职者打电话通知面试，就听对方机关枪地问：“你们是哪个公司？你们月工资多少？有加班吗？有班车吗？是单休还是双休？给交保险吧？中午提供工作餐……”拜托，先别急着问这些问题，你应该先看看工作岗位是否适合你，你到底能不能胜任这份工作，而且，我现在只是在通知你面试而已，还没决定录用你！当然，如果你已经对我们公司不满、不准备接受面试邀约了，或者时间冲突、需要另外约时间，也请告诉HR，至少不会浪费彼此的时间，大大降低你的求职信用度。要知道，其实这个求职圈还是蛮小的，一家公司的HR并不是只在这家公司活动，我们HR也有HR的交流圈！ 此外，面试的时候，请你专业一些。与一个陌生人会面的时候，衣冠整洁、谦而有礼，这是父母一早就告诉我们的礼仪，更何况你现在是在找工作，是需要别人给你提供一份满足温饱的工作，那么求职方和招聘方就应该互相尊重，至少让HR看到你是个可以与人相处愉快的伙伴。所以，注意你的谈吐吧，一个有礼貌的家伙走到哪里，都不会让人厌恶！ 最后，我想告诉求职者：不要抱怨你身处的环境，因为那会让你变成一个讨厌鬼、倒霉蛋，如果你无力改变，那就做好自己分内的事情，等你成长到有资格去改变这一切的时候，再去因你自己的心意创造一个新世界！ 来源：徐州英才网 HYPERLINK