XZ_07考勤管理制度V2.docVIP

陕西省西咸新区信息产业园投资发展有限公司 编号：XZ-07 考勤请假管理制度 第一章 总 则 第一条 为维护公司正常的工作秩序，严肃工作纪律，保证良好的工作作风，结合《沣西新城管委会员工考勤管理暂行办法》，特制订本制度。 第二章 考勤规定 第二条 行政部负责考勤管理，每月月末最后一天将公司当月考勤情况汇总，经常务副总经理签字后，报送管委会办公室人事部门，作为工资、奖励发放的依据。 第三条 公司员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意；部门负责人及以上人员外出时，需向行政部说明去向，特殊情况须常务副总经理同意。 第四条 工作时间为每周一至周五，上午09:00—12:00； 下午14:00—18:00。国家法定假日及另有规定的除外。 第五条 公司严格按照管委会的上下班打卡签到制进行考勤。上班打卡应在9:00之前，下班打卡应在18:00之后。 第六条 员工如因公外出、出差等原因不能正常打卡签到的，应报于行政部登记《员工未打卡情况说明表》，行政部负责情况审核，于每周五将未打卡签到的情况汇总报管委会办公室人事部门，作为考勤依据。 第三章 请、休假规定 第七条 员工因事因病不能正常上班或休假的均应按照相关程序履行请、休假手续。 请、休假原则上须本人填写《员工请假审批表》或《员工休假审批表》报相关领导审批后，方可休假。 因紧急情况或特殊客观条件限制未能办理请假手续的，应口头请示相关领导或者委托他人代为请假，在前述情况消除后及时补办手续。 因病请假且请假三天以上的，应提供医疗机构出具的诊断证明及休假证明。 审批完毕的请、休假审批表及相关证明材料应交于行政部备案，并于每月底随考勤情况汇总表报送管委会办公室人事部门。 第八条 请假审批程序： （一）公司领导请假一天以内的由总经理（管委会分管领导）审批；一天以上的向管委会主要领导请假。原则上至少保证一名副总经理在公司主持日常工作。 （二）员工请假一天以内的向部门分管领导请假；一天以上三天以内的???常务副总经理请假；三天以上向总经理请假，且须管委会分管人事工作领导的审批。 第九条 休假审批程序： 员工休婚假、产假、公休假等，先填写《员工休假审批表》，经常务副总经理签署意见后，送管委会办公室人事管理部门审核，再依次送管委会分管领导、管委会分管人事工作领导审批。 第十条 举办会议、培训及管委会其它集体活动时，员工确需请假的，一般须向常务副总经理请示；特殊规定的按照活动要求办理请假手续。 第四章　附 则 第十一条 违规、违纪处罚按照《沣西新城管委会员工考勤管理暂行办法》中的第七条至第十四条规定执行。 第十二条 本制度由行政部制定及修订，并负责解释。 第十三条 本制度自发布之日起施行。 附：《沣西新城管委会员工考勤管理暂行办法》 编 号XZ -07版 本 号V/2编 制行政部生效日期 附件： 沣西新城管委会员工考勤管理暂行办法 第一条 为了维护正常的工作秩序，严肃工作纪律，保证良好的工作作风，结合管委会实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于管委会各办、局（以下简称各单位）的全体工作人员。 第三条 管委会办公室为工作考勤的归口管理部门，各单位负责本部门的考勤管理工作。 第四条 实行日考勤制度，按日考勤，按月汇总。 各单位应指定专人负责考勤，如实记录本单位工作人员出勤情况。月考勤截止时间为每月月底。各单位应将考勤情况经单位负责人签字后报送管委会办公室。办公室不定期对各单位的出勤情况进行抽查。 第五条 工作人员因事因病不能正常上班或休假均应按照程序履行请假手续。因情况紧急或客观条件限制未能办理正式请假手续的，可先口头或电话请假，在前述情况消除后及时办理补正手续。 第六条 请假应填写《请假审批表》并按以下程序办理 ： （一）管委会领导班子成员外出须经管委会主任审批； （二）部门领导外出向管委会领导请假。一天以内的由管委会分管领导审批，一天以上的向管委会主要领导请假。 （三）员工请假，一天以内的向部门领导请假，一天以上三天以内的向管委会分管领导请假，三天以上的由管委会分管人事工作领导审批。 审批程序结束后，《休假审批表》、《请假审批表》交部门考勤人员登记，月底随同部门考勤汇总情况报管委会办公室人事部门备案，作为考勤、工资发放的依据。 第七条 有以下情况之一的，为旷工： （一）不办理请假手续或请假未获批准而擅自不到岗的； （二）假期已满不办理续假手续或续假未获批准而擅自不到岗的； （三）请假原因与客观事实不符的； （四）其他无正当理由不到岗工作的。 第八条 无正当理由晚于上班时间到