《中层经理人的角色认知与时间分配管理》-满分答案.docVIP

单选题 正确 1.与企业做大、做强、做久有密切关系的是：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?企业效益、技术创新以及发展战略  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?企业制度、企业效益以及发展战略  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?企业制度、技术创新以及企业规模  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?企业制度、技术创新以及发展战略 正确 2.中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的思想是中层管理者哪种错误的角色定位：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?群众领袖 民意代表  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?劳动模范 生产标  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?小兵一个 自然一卒  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?一方诸侯 小国之君 正确 3.与上司出门坐车（出租车或驾驶企业车辆），需注意首先：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?把前边的座位打开，把总经理请上去  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?把后边的座位打开，把总经理请上去  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?把后边的座位打开，自己先上总经理后上  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?把前边的座位打开，自己先上 正确 4.能够替领导想得多一点，站在领导的角度去思考问题，努力理解领导的意图的是：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?优秀的秘书的素质  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?优秀的管理者素质  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?优秀的基层管理者素质  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?优秀的中层管理者素质 正确 5.当总经理委托各部门经理管理特定部门的工作，总经理不需要事必躬亲，而作为中层管理者应该具有工作：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?自觉性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?独立性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?创新性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?创造性 正确 6.员工队伍能不能取得更好的工作成绩，取决于两个方面的是：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?员工的工作态度和员工的工作精神  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?员工的工作精神和员工的工作能力  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 员工的工作态度和员工的工作能力  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?员工的工作态度和员工的工作方式 正确 7.中层管理者一定要想办法迫使自己的下属进化，提升下属的工作能力和工作态度，从而：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 提升部门的整体工作业绩  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 提高部门员工的素质  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?提高部门绩效  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?提高部门工作效率 正确 8.要提升下属的工作业绩，就必须重视：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?员工的心理变化  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?员工的工作环境  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?奖罚制度  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?制度管理 正确 9.决定企业未来的根本因素是员工队伍素质的高低和工作能力的强弱，同时又取决于是：  H