人力资源开发和管理多项选择题.docxVIP

多项选择题? 1、企业所面对的外部环境的变化包括（??ABC???）? A、社会价值观念的变化???B、科学技术的飞速发展???C、社会分工的变化?D、信息高度发展?????????E、员工素质的变化?2、企业所面对的内部环境的变化包括（??BCE???）? A、科学技术的飞速发展????B、企业分工越来越细????C、信息高度发展?D、社会价值观念的变化????E、员工素质的变化? 3、工作生活质量的重要意义有（???ABCDE???????）。? A、提高员工主人翁精神???B、提高员工自我控制能力????C、加强员工的责任感?D、增加员工的自尊性?????E、提高产品的产量? 4、从人力资源角度看，影响生产率的因素包括（??CDE????）? A、社会分工的变化?????B、科学技术的迅猛发展?????C、缺勤率和离职率?D、工作生活质量???????E、提高对生产率的认识? 5、提高生产率的措施有(???ABCD?????)。? A、合理的报酬??B、提高认识??C、自动化??D、工作丰富化??E、增加劳动人数? 6、工作生活质量的内容包括（???ABCDE????）? A、改善与员工交往的渠道与质量 B、科学地、合理地进行群体设计 ?C、有效地进行职业管理，为员工的前途着想???????D、适当地进行组织机构的调整 ?E、优化企业内部的心理气氛? 7、合理的报酬包括(???BCDE????)。? A、利润分摊???B、多劳多得???C、优质优价???D、不定期奖励???E、分享成果? 8、建立QWL小组的原则是（????BCDE???）。? A、了解员工的真正需要???????B、参加者要完全出自自愿?C、纵向建立QWL小组，以便了解各层次的需求? D、小组领导人可以是正式群体的领导人，也可以是非正式群体的领导人? E、应该给小组以积极的支持，当小组活动卓有成效时应该给予奖励? 9、测量生产率的方法应体现的原则是(????CDE??????)? A、工厂自动化??????B、办公室自动化??????C、以某种具体的测量单位来测量? D、符合组织目标????E、要符合每一种工种? 10、人力资源计划的类型主要有（???ACDE????）? A、人事计划B、管理计划C、人力资源计划D、战略人力资源计划E、战术人力资源计划 11、下列属于中国人口发展趋势的是（????ABCDE????）。? A、城市人口的比例增加??B、人口绝对数增加较快??????C、老年人口的比例增加? D、男性人口的比例增加??E、沿海地区人口的比例增加 ?12、人力资源计划的意义在于（???ABCDE???????）? A、在人力资源方面确保实施企业的目标????????B、具体规定了在人力资源方面需要做哪些事项? C、对企业需要的人力资源作适当的储备????????D、对企业紧缺的人力资源发出引进与培训的预警? E、使管理层与员工对要达到的人力资源开发与管理的目标更加清晰? 13、人力资源短缺时消极的政策主要有（?????ABC??????）。?? A、把一部分工作转包给其他公司??????B、减少工作量?????C、用添置新设备来减少人员的短缺? D、聘用一些兼职人员????????????????E、聘用一些临时的全职人员 14、人力资源富余时相当积极的政策主要有（???AB????????）? A、扩大有效业务量??B、培训员工???C、鼓励提前退休???D、降低工资??E、减少每个人的工作时间? 15、人力资源富余时属于中策的政策主要有（???CDE???????）? A、扩大有效业务量??B、培训员工???C、鼓励提前退休???D、降低工资??E、减少每个人的工作时间? 16、工作描述具体包括（???ABCDE?????）? A、职位名称??B、工作活动和工作程序??C、聘用条件??D、社会环境??E、工作条件和物理环境? 17、以下选项属于职业的是（???ABDE???）? A、教师??????????B、工程师??????C、总经理??????D、工人?????E、农民? 18、工作分析的意义是（???ABCDE????）? A、为人事决策奠定了坚定的基础??????????B、避免人力资源的浪费???????C、科学评价员工的实绩? ?D、人尽其才?????E、有效的激励员工? 19、招聘决策的原则有（??ABCE????）? A、少而精原则????B、经济性原则???C、公平性原则???D、唯才是举原则???E、公平竞争原则? 20、以下属于公开招聘的是（???ABC??????）?? A、刊登广告???B、校园招聘???C、网络招聘??D、通过职业招聘人员招聘????E、熟人介绍? 21、报纸招聘广告的设计原则有（?