20111116.宣讲会创新记录.交通银行.docVIP

交通银行宣讲会记录 企业简介 发展历程：交通银行是唯一一家总部设在上海的国有大型商业银行。目前，交行境内外员工约9万人，在境内设有140多家分行、2600多家网点；在境外设有12家分支机构，分布于纽约、东京、香港、新加坡、首尔、澳门、法兰克福、胡志明、旧金山、伦敦、悉尼、台北。交通银行业务范围现已涵盖银行、基金、保险、证券、租赁、信托等多个领域，旗下拥有交银保险、交银国际、交银金融租赁3家全资子公司，控股交银施罗德基金、交银国际信托、交银康联保险、大邑交银兴民村镇银行、浙江安吉交银村镇银行和新疆石河子村镇银行，并作为第一大股东参股江苏常熟农商行。 国内外多项荣誉和奖项：《银行家》2010年“最佳财富管理银行”和“最具研究能力银行”，《欧洲货币》“2010年最佳现金管理银行”；《亚洲银行家》“2009银行及企业现金服务成就奖”，《财资》“2009年中国最具成长性现金管理银行”，《欧洲货币》2008年度 “中国最佳私人财富管理银行”，世界品牌实验室2007年度中国三大银行类品牌等。 现状：交通银行现已成为一家具有百年历史、现代体制、成长性好、全球展业、综合经营的大银行，一家在市场上具有领先优势和重要影响的金融机构。作为中国最具竞争力的大型银行之一，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标阔步迈进。 企业最大亮点：管理培训生项目和国际员工后备项目 管理培训生 交通银行总行管理培训生项目定位于培养交行未来高级管理人员。2005年9月至今，交行已从北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学等国内知名高校和美国耶鲁大学、哥伦比亚大学、英国剑桥大学、牛津大学、伦敦政治经济学院等世界著名大学优秀硕士、博士研究生中累计招收六期共170余名管理培训生。2009年8月以来，交行前三期总行管理培训生已陆续完成培养，现分别任职于上海、北京、南京、杭州、宁波、长沙等各地交行分支机构一线经营管理岗位及总行管???部门。 国际员工后备项目国际员工后备团队建设的目标是选拔培养一支数量充足、竞争力强、忠诚度高、业务熟练，具有较强国际化视野和跨文化沟通能力，选赴海外机构工作，并担负业务管理职责的优秀人才队伍。自2008年起，共面向行内外选拔三批国际员工后备队伍。通过综合基础培训、总行业务实践、境外专题培训和海外机构实习等全方面培养锻炼，使国际员工后备认知我行国际化经营战略，了解海外机构经营发展情况，掌握海外机构主要业务及操作系统，熟悉派驻工作职责和管理要求，并在国内外实习锻炼中进一步提高业务水平和管理能力，为今后派驻海外工作打下坚实基础。经系统培养，国际员工后备已分派至纽约、香港、伦敦、新加坡、东京、首尔、法兰克福、悉尼等各海外机构。 企业文化： 战略目标走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团 企业使命提供最优金融方案，持续创造共同价值 核心价值观责任立业，创新超越 经营理念诚信永恒，稳健致远 薪酬福利： 完善的激励机制：交行荣誉制度 科学规范的薪酬体系：基础工资 履职津贴 绩效奖金 全面优厚的待遇：五险一金 年带薪休假 旅游 等 员工培训及发展空间  员工工作氛围（工作环境及业余活动）    交行总部 快乐工作   会议室-业务交流 办公室一角   为客户介绍电子银行业务 与外国客户交流业务   组织党员活动 重温入党誓词 户外拓展训练 加强团队凝聚力   户外活动 健康快乐 篮球比赛-胜者为王   深圳分行“守护地球母亲一小时，低碳让生活更美好”活动 本行太平洋信用卡中心在世博园内派送爱心折凳   江苏省分行志愿者开展“保护虎凤蝶”活动 宁波分行的青年志愿者在开展植树造林活动 招聘岗位及招聘要求 （由于篇幅有限，仅列举上海总行的招聘信息，其他分行招聘信息详见交行招聘网站/2012/bankcomm/job.htm） 软件开发中心软件开发-研究生 工作地点：上海招聘人数：80人 职位描述：(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档；(2)配合业务部门，参与需求分析、方案讨论、测试、推广工作；(3)编写应用系统运行操作手册，制订运行维护规范，支持系统运行；(4)参