南京大学人力资源管理概论第一次作业答题yure2016.4.29.docVIP

题号:1?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:20世纪70年代以后，职位分析的发展出现了两种不同趋势，一种是走结构化、定量化的道路，一种是走（）的道路。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 A、专业化 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 B、个性化 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 C、定性化 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 D、时代化学员答案:B本题得分:2 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 题号:2?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:对人力资源进行组织、协调、运行、控制过程中，应遵循使群体功效达到最优的原则，这体现了人力资源管理中的（） HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 A、激励强化原理 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 B、反馈控制原理 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 C、系统优化原理 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 D、互补增值原理学员答案:C本题得分:2 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 题号:3?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:由分析人员实地观察员工的工作过程，记录分析有关数据，此种岗位分析的方法称为（） HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 A、观察法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 B、工作实践法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 C、问卷法  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 D、工作日志法学员答案:A本题得分:2 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 题号:4?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:组织存在的理由和价值，即回答为谁创造价值，以及创造什么样的价值，称为（） HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 A、使命 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 B、目标 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 C、战略 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 D、愿景学员答案:A本题得分:2 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 题号:5?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:影响甄选测试信度的因素中，因测试题目取样不当而降低信度的，属于（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 A、测试内容方面的因素 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 B、被测试者的因素 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 C、主测者的因素 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 D、实践测试情景方面的因素学员答案:A本题得分:2 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 题号:6?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:组织战略一般有三种类型，分别为成长战略、收缩战略和（） HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 A、结果战略 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 B、稳定战略 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 C、管理战略  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 D、实