复习考点-“组织行为学”.doc

PAGE  PAGE 3 一、单项选择题 1．组织行为学产生的学科基础是 （ ） A 心理学 B管理学 C 行为科学 D社会学 2．组织行为学把个人顺利完成任务所需要具备的生理和心理特征称为 ( ) 3．一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识叫做 ( ) 4．关于冲突观念的现代观点认为 ( ) A．冲突有害无益 B．冲突应当避免 C．冲突有利无害 D．冲突保持在适度水平是有益的 5.下列属于过程型激励理论的是 （ ） A需要层次理论 B阿德佛需要理论 C双因素理论 D 目标设置理论 组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学 ( ) A．一切人的心理活动 B．一切人的行为 C. 一定组织中的人的心理与行为 D．一切人的心理与行为 组织行为学产生的学科基础是 （ ） A 心理学 B管理学 C 行为科学 D社会学 一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识叫做 ( ) A．角色知觉 B．角色冲突 C．角色期待 D．角色定式 关于冲突观念的现代观点认为 ( ) A．冲突有害无益 B．冲突应当避免 C．冲突有利无害 D．冲突保持在适度水平是有益的 .组织文化的核心是 ( ) A.组织作风与传统习惯 B.组织目标与宗旨 C.组织的规章制度 D.组织共同的价值观 二、判断题 气质类型虽然在一个人的社会实践活动中不能决定性的作用，但往往能够影响一个人的活动性质和工作效率。 [ ] “榜样的力量是无穷的”这句话反映了社会学习理论的观点。 [ ] 管理是一种特殊的管理。 [ ] 从系统的观点来看，组织是一个封闭的、整体的系统。 [ ] 人力资本的资产专有性的特征在于人力资本和其所有人天然不可分离。 [ ] 管理是一种特殊的管理。 [ ] “榜样的力量是无穷的”这句话反映了社会学习理论的观点。 [ ] ．一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫做群体促进效应。 [ ] ．从系统的观点来看，组织是一个封闭的、整体的系统。 [ ] 价值观是一套关于事物、行为的优劣、好坏的最基本的信念或判断。 [ ] 三、概念简答题：简要解释下列概念，并简述其对管理实践工作的启示。 组织行为学 团队  动机行为 积极心理学 人的整体性 动机行为 4. 互惠利益 四、论述题(本大题50分) 以下A、B两问只需选择一问来回答： A. 如果你在某公司（或某单位）由基层员工晋升为中层干部，请详细描述：你会如何调整自己的心态、进入干部角色、做好干部工作？ B. 如果你在某公司（或某单位）由中层干部降级为基层员工，请详细描述：你会如何调整自己的心态、进入员工角色、做好基层工作？ （可以举你所在的公司或单位来具体说明；也可以一般性地论述。） 用曾经发生在你本人身上的一件印象深刻的事，或者你所了解的发生在某个组织、某个群体或某个人身上的故事，来详细说明组织行为学的某个概念或原理。（???也可以选择第三大题中“个体差异”、“人的整体性”、“动机行为”、“互惠利益”中的一个概念。）