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关于党建工作的调研 党的建设,是完成各项任务、促进组织建设的重要保证。建设“为民、务实、清廉”的组织，需要强有力的党建工作来提供政治上的保障。但按照党建质量体系建设党组织工作提出的新要求,目前基层党建工作还存在一些问题，需采取措施加以解决。　　一、存在的主要问题　　1、对党建工作重要性认识不足，影响了党建工作的正常开展。现在，相当一部分单位和同志对党建工作的重要性认识不足，认为党建就是组织一下 HYPERLINK /zuowen/xuexi/ \t /a/201108/_blank 学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党员对党建工作热情不高、工作不实;有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想，认为生产工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置;有的单位抓党建工作完全是流行形式，被动应付。　　2、有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应。一方面管理关系脱节。基层党支部与党员是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展。在实际工作中，很难将党员管理与实际行政管理挂钩。 党员对党员身份的不重视，反向制约党支部对党员的管理，很大程度上部分党员会不在乎党组织的管理和领导。 党务干部队伍建设匮乏，党务工作了解少，理解不透彻，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。 活动内容、方式陈旧，组织 HYPERLINK /zuowen/shenghuo/ \t /a/201108/_blank 生活松懈。很多时候组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对党员的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实。　　二、主要建议　　当前，处在国家改革的大背景及公司“严实高变”的浪潮中，在建设标准化党支部的关键时期，党建工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。做好当下党建工作，总的要求是：以党的十八大、十八届三中四中全会及公司2014年党委工作报告为指导，以“高举一面旗帜，落实一个规划，推进五个柠司建设”为目标，深入贯彻落实集团和神南公司各项部署，充分履行四项职能，全面实施管理变革，切实提升文化实力。具体来说，要在六个方面与时俱进。 1、与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的误区，增强抓党建工作的责任感和紧迫感。一是消除党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要的误区，深刻认识党支部的重要地位和作用，树立“党建工作必须‘走前头’”的思想；二是消除党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事生产工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为的误区，深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想；三是消除党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高的误区，深刻认识标准化支部建设对党建工作的新要求，树立坚持高标准、创造性开展党建工作的思想；四是消除党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙的误区，深刻认识党建工作的重要性，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。　　2、与时俱进地拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划党建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思路：一是扣紧为国家的路线方针政策和公司的重大工作部署、各项重大决策的贯彻落实服务，来拓展思路；二是扣紧为围绕“一个规划”（文化治企战略，七大核心价值观的落地生根）更好地履行各自的职责服务，来拓展思路；三是扣紧“五个柠司建设”服务，来拓展思路。根据“三个服务”的要求，明确党建工作的目标，确定党建工作的内容，落实党建工作的措施；要把“三个服务”的难点，作为党建工作的重点；把“三个服务”搞得好不好，作为检验党建工作是否有成效的重要标准。 　3、与时俱进地加强队伍建设。着重抓好三支队伍（干部队伍、党员队伍、群众队伍），主要应抓好三个环节：一是着力改善“三支队伍”的年龄结构。把优秀的年轻群众骨干发展到党员队伍，强化党员发展工作，优化党员队伍。二是着力优化“三支队伍”的知识结构。要制订培训规划，通过现场培训、专项培训等形式，不断充实“三支队伍”的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强“三支队伍”的思想作风建设。要倡导“诚信、责任、敬业、热情、开创、卓越、感恩”的品质，增强大局、服务、自律意识。　　4、与时俱进地改进工作方法。一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标、内容、措施要有针对性。有的放矢，不打无准备的仗。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的