人力资源管理200创新3年10月23日.docVIP

 HYPERLINK 管理资料疯狂下载 - PAGE 14- . 2003年第 39期 2003-10-23 【人力资源战略】  HYPERLINK \l a 人力资源的风险管理：每个企业在人事管理中都可能遇到风险，如招聘失败、新政策引起员工不满、技术骨干突然离职等等，这些事件会影响公司的正常运转，甚至会对公司造成致命的打击。如何防范这些风险的发生，特别是高新技术企业，由于对人的依赖更大，所以更需要重视人力资源管理中的风险管理…… （P2）  HYPERLINK \l b 360度考核法≠360度考核：在实际应用中，企业经常发现360度考核法效果不佳。原因何在？一个深层的原因是犯了形而上学的错误——360度考核法的本意是让最了解情况的人而不是所有的人来做评价，可是人们往往不分青红皂白地让所有的人来考核所有的考核要素。从这个意义上讲“360度考核法≠360度考核”…… （P3） 【实务操作】  HYPERLINK \l c 下属之间有矛盾怎么办：有人的地方就有矛盾，作为一个拥有很多属下的部门主管，每天要处理的诸多事情中，下属之间的矛盾是其难以避免的。而且当部属之间出现严重矛盾时，会缠绕得部门主管焦头烂额，一旦处理不好，还会把自己带进矛盾的旋涡之中。那么，面对下属之间的矛盾，