制定基层组织建设5年规划的几点建议.docVIP

制定基层组织建设五年规划的几点建议?? ??? ??? 基层组织建设点多面广，影响大，基层十分关注，必须深入调查研究，充分征求基层群众、党员干部的意见建议，按照“抓重点、破难题、求实效、受欢迎”总体要求，力求使规划科学规范、管用有效。具体而言，应体现“五性”： 1、体现指导性。一方面，要贯彻落实好中央和省五年规划的精神，特别是硬指标、硬任务不能打折扣；另一方面，要结合我市实际，体现十堰特色，无论是指导思想、基本原则，还是目标任务、重点难点、保障措施等都要明确具体，并且具有系统性和可持续性，使之成为今后五年我市基层组织建设的纲领和抓手，便于基层操作。 2、体现差异性。要体现地域的差异性，竹房城镇带、汉江生态经济带和十堰城区在确定目标任务和工作要求上在要有所差别、有所侧重，中心城镇和偏远乡村、经济发达地区和贫困地区也应体现差异，不搞“一刀切”；要体现行业的差异性，机关、企事业单位、“两新”组织等应针对行业的不同特点提出相应要求，力争规划更加科学合理，切实做到分层次推进、分类别落实、分年度实施。 3、体现实效性。制定规划不能空对空，不能做形式、走过场，搞欺下瞒上，要虚功实做，要把党建工作与经济工作、社会管理等紧密结合，为党委工作大局和工作重点搞好服务。规划目标要实在，“跳一跳，摘得到”，每年突出一至两个重点，在不增加基层负担基础上，确保任务能够落到实处；措施要切合实际，具体可行，管用有效，受到基层党员群众欢迎。 4、体现人本性。一方面，在制定规划过程中要充分体现以人为本，充分尊重基层党员群众的意见建议，要想基层之所想，制定一个真正属于基层的规划；另一方面，贯彻落实规划要体现以人为本，明确责任主体，充分调动基层和广大党员参与基层组织建设的积极性、主动性和创造性，激发内生动力。 ??? 5、体现创新性。创新是基层党建工作的活力之源，特别是新情况、新任务、新变化层出不穷，必须要积极探索，大胆创新，破解难题。制定规划中要充分体现工作理念、思路和方法等各方面的创新，体现前瞻性和战略性。创新要保持连??性、系统性，注重优化和改进已有的好制度、好作法，摒弃那些从形式上标新立异、吸引眼球、制造轰动效应的创新。