劳动关系案例-HR创新猫猫.pptVIP

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2017-04-30 发布于湖北
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人力资源管理 ;案例1:;分析;法律小知识 ;法律小知识;律师提示： ;;案例 2;分析 ;分析;分析;案例 3;双方理由：孙师傅认为：自己在企业里辛辛苦苦工作了三十年，而且当初签定的是无固定期限劳动合同，也就是“终身合同”，企业应当对他负责到底。现在企业破产了，企业的上级主管部门应当负责另行安排工作。企业主管部门认为：孙师傅是与一家企业签定了劳动合同，尽管合同是无固定期限的（并非终身合同），但现在该企业破产了，合同已经无法履行，依法应当终止。而企业的上级主管部门与孙师傅没有劳动关系，没有义务负责安排孙师傅的工作。 ;评析 ;;