宣传文化工作小结.docVIP

同心、务实、突破、担当 努力开创企业宣传思想文化工作新局面 ---锦龙电力公司2013年上半年思想宣传文化工作总结 2013年，锦龙电力公司党委以“871”工作思路为总揽，即以“八法工作制”为统领，以宣传思想文化“七个一”为抓手，以《思想政治工作目标管理考核办法》为手段，使企业党建、宣传工作实现了同开展、同进步，共同为中心工作服务、为七师三化建设服务的良好局面。 在强有力的宣传思想文化引领下，2012年公司实现产值 7.84亿元，比去年增长34.2％；工业增加值比去年增长34.3％；全网售电量比去年增长19.58％。在岗职工职均收入比去年增长10％。公司党委荣获七师创先争优秀先进基层党委，供热公司、热电厂获得师先进基层党组织荣誉称号。先将我公司宣传思想文化工作上半年各项工作开展情况，做总结如下。 一、领导重视，责任明确，为企业宣传思想文化工作把脉导航。我们结合企业行业特点和实际，制定了宣传思想文化工作计划和目标要求，扎实部署，落实责任，形成党政工团通力合作、齐抓共管的良好格局。完善和出台了《宣传思想文化工作目标管理考核办法》和《新闻外宣考核奖励管理办法》。通过狠抓宣传文化“七个一”工作思路 既签一份责任书、抓一批联系点、树一个先进典型、上一堂党务课、写一本民情日记、进行一次述职、办一个创新项目，使宣传文化工作全方位渗透到企业发展的每一个环节当中，成为引领企业发展的先行军。 二、围绕七师“三化建设”，思想宣传文化工作抓好三个联系点。围绕七师“三化建设”和胡杨河建市等重点工作，公司党委结合“讲大局、强素质、转作风、优服务”主题教育实践活动和“中国梦”等主题教育宣传活动，各单位宣传干事主动深入一线走访调研，确定了“三个联系点制度”，即工作联系点、客户联系点、项目联系点，通过这三个联系点，各单位宣传干部在“实”字上下功夫、在“新’字上做文章，深入基层走访调研和走转改，相继指导各基层单位开展了“三入三出”、“党员五叫响”、“三亮三评三满意”以及党员先锋岗，“党员责任区”、“党员示范岗”、“五送”等活动，同时我们开展了“我的中国梦，我的电力梦”大讨论活动和征文活动，活动共收集到各类理论性体会文章30多篇，并及时总结活动中涌现出来的先进经验和典型做法，通过宣传推广，推动企业整体工作稳步发展，使宣传文化工作紧密切入生产经营各环节，为企业跨越发展构筑了良好的发展平台。 三、精心策划，突出抓好企业外宣工作的主动权。我们通过开展全员参与的解放思想大讨论，有重点地对企业在发展中取得新经验、新举措进行总结提炼，及时地疏导各种矛盾，化解各种疑惑，有效地变事后宣传、被动宣传为超前策划、主动报道，宣传文化工作紧跟企业中心工作，主动参与，全面融合。2013年，我们立足胡杨河市建市和七师三化建设，我们采写了《为了七师人的城市梦》、《光明与爱心同行》、《为了垦区光明普照》等一系列反映电力服务七师三化建设的重头稿件，被奎屯日报和兵团日报及各大网站所采用，提高了企业的知名度，而对公司涌现出来的史延贺、孟宪明、包建伟工作典型在公司内外进行广泛宣传报道，提高了先进典型的威信。2013年上半年，外宣工作比去年有较大进步，仅兵团日报就刊稿50篇以上。 四、加强阵地建设，扩大基层宣传工作的影响力。我们以“一讯一站”（既《电力快讯》和公司网站）两大媒体为主，以橱窗、展版、板报、走廊文化牌等为辅的新闻宣传阵地，不断加大内外宣传力度，丰富宣传内容，全方位、多角度、深层次展示员工精神风貌、企业发展成就。在队伍建设上，我们通过以会代培、以赛代培，典型示范、以点带面，强化对宣传文化干部业务素质的培训和提高，打牢了宣传文化干部的基本功，并做到了宣传队伍“人员不减、队伍不散、阵地不丢”。出台了《新闻外宣考核奖励办法》，外宣实行双稿酬，提高了广大政工干部的工作积极性。同时投资7万元配备了数码照相机、摄像机，建起了26个党员电教室，5个基层单位图书室，投入五万多元购置了电教设备，使公司系统内电化教育覆盖率达到100％。2013年，百分之百完成了《兵团日报》、《奎屯日报》以及《当代兵团》等党报党刊订阅任务。 五、深挖企业文化内涵，打造三大品牌。一是打造企业文化品牌。公司开展企业文化征集活动，经过反复推敲、论证，总结提炼出了锦龙电力企业宗旨、公司精神、公司核心价值观和公司愿景。通过企业文化征集活动，不仅丰富了企业文化内涵，也提升了企业整体形象。二是打造群众文化品牌。以各类主题教育活动为载体，广泛开展了 “心贴心、面对面”、工人先锋号、和谐小康家庭创建、“安康杯”、“创和谐家庭”， “巾帼示范岗”、 “十星级”文明户评选活动，“家庭助廉”、“员工子弟才艺比赛”、“ 金秋助学”、妇女健康检查、职工拔河、冬季长跑、文艺汇演、篮球赛，乒乓球比赛和演讲比赛等群众文化活动。通过积极打造富有企业特色的群众文